9月25日，從撫順市人力資源和社會保障局瞭解到，撫順市突出民生保障，按照兜底線、織密網、建機制的要求，逐步完善社會保險和失業保險制度，已形成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、永續的多層次社會保障和失業保險體系。

撫順市從2020年率先進入企業養老保險省級統籌，全面規範實施運行，並在今年正式納入全國統籌資訊管理系統。多年來，積極防範化解養老保險基金支付風險，確保47萬企業離退休人員養老金按時足額發放。進一步完善城鄉居民養老保險制度，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。機關事業單位養老保險制度改革全面落地，全市機關事業單位養老保險按新辦法計發養老金完成率全省領先。

現時，撫順養老金水准逐年提高，企業退休人員月人均基本養老金從1480元提高到2899元，增長95.9%；城鄉居民養老保險月人均基礎養老金從55元提高到113元，增長了105.5%。

撫順進一步確定了保生活、促就業、防失業的功能定位，實現了失業保險省級統籌。多年來，撫順市積極落實各項失業保險政策，確保失業保險待遇按時足額發放。特別是新冠肺炎疫情發生以來，實行失業保險擴圍政策，有力地保障了失業人員的基本生活。

自2018年以來，撫順累計發放失業金、失業補助金4.54億元。累計發放穩崗返還資金3.1億元，穩定崗位66萬個次。發放技能提升補貼7484.8萬元，支持5.9萬人提高職業技能。

撫順市工傷保險參保覆蓋面日益擴大，基本形成“預防、補償、康復”三位一體制度體系。實行工傷保險省級調劑金制度，不斷增強工傷保險基金抗風險能力，更好地維護了工傷職工合法權益。現時，一級工傷人員傷殘津貼月最低標準從1330元提高到2831元，增長112.3%。