近年來，昭通市在持續鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興工作中，强化黨建引領、夯實組織基礎、建强幹部隊伍、强化人才支撐、創新實踐載體，不斷提升引領鄉村振興的組織力，助推全市經濟社會高品質跨越式發展。

築牢戰鬥堡壘。昭通市以“雙整百千”四級聯創為抓手，創建農村標準化規範化黨支部，全面推行村級組織“大崗位制”，開展鄉村振興主題培訓，累計舉辦培訓班217期，培訓村組幹部4.2萬名，實現支部個個達標、書記人人過硬。水富市開展“四面紅旗”評選活動，打造鄉村振興示範村組15個，有效激發基層黨組織的幹勁和活力；魯甸縣實施幹部隊伍建設“135”工程，精准指導村級集體經濟發展。

鍛造烏蒙鐵軍。昭通市樹立重實績、重實幹、重擔當的鮮明導向，深化鞏固拓展脫貧攻堅成果一線選人用人“685”工程，選拔175名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。2021年以來，市委、縣（市、區）委、市直部門黨委（黨組）提拔使用鄉村一線幹部占比分別為66.4%、87.2%、51.4%。

强化人才支撐。昭通市深入實施“萬名人才興萬村”行動，精准選派1439名各類專業人才下沉一線，覆蓋所有村（社區）提供技術指導和智力服務。彝良縣建立縣級駐村隊員特長人才庫，以接單服務的管道有效解決羣衆急難愁盼問題；永善縣建立鄉村能人信息庫，培養一批鄉村致富帶頭人；綏江縣組織農業技術專家團隊開設田間小課堂，把農技知識推廣到田間、果園。

創新實踐載體。昭通市實施“易地搬遷美麗幸福新家園先鋒行動”，讓35.47萬易地扶貧搬遷羣衆實現逐步致富的目標。實施“烏蒙特色產業發展先鋒行動”，實現脫貧戶和邊緣易致貧戶雙綁利益聯結全覆蓋，共亯發展成果。實施“就業致富先鋒行動”，構建村級摸排就業情況與駐外人力資源服務站、流動黨員黨組織精准推送崗位的工作機制，提供點對點一站式就業服務。實施“雙百都市創建先鋒行動”，全面推動昭陽區、水富市省級基層黨建示範市建設。實施“赤水河保護先鋒行動”，組織黨員簽訂“保護赤水河，我來當先鋒”承諾書5000餘份，帶動羣衆共護一江清水、兩岸青山。