發佈會現場。石啟立攝

9月15日，由中共黑龍江省委宣傳部主辦的“黑龍江省‘非凡十年’主題系列新聞發佈會”第七場舉行，圍繞黑龍江省“全面加強党的建設，在新的趕考之路上展現新作為”作專題發佈。會上，中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍作主旨發言。

中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍。石啟立攝

馮海龍表示，黨的十八大以來，全省組織系統堅定不移落實新時代党的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞省委重大部署特別是省第十三次黨代會確定的目標任務，選幹部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才、提能力轉作風，為龍江全面振興全方位振興提供堅強組織保證。

始終堅持理論武裝、凝心鑄魂 黨員幹部擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺更加堅定

開展系列黨內集中教育，聚焦學習黨的十八大、十九大及其歷次全會精神，分級分類開展集中輪訓，通過落實“第一議題”學習制度、開展“三會一課”、舉辦讀書班等管道，分眾化、差异化組織常態學習，引導黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的决定性意義，堅決做到“兩個維護”。

十年來，省本級舉辦各類培訓班389個，培訓幹部5.2萬餘人次。創新開展“黨課開講啦”活動，組織講黨課40餘萬次，參與黨員1104餘萬人次，推動廣大黨員幹部學黨史、悟思想、强黨性、鑄忠誠。

始終堅持大抓基層、强基固本 基層黨組織政治領導力、發展推動力、羣衆組織力、自我革新力不斷增強

深入推進抓黨建促鄉村振興，製定抓黨建促鄉村振興30項具體措施，開展助力鄉村振興“萬人計畫”“千人行動”和“組團式援邊行動”，選派1.3萬餘名優秀幹部人才投身鄉村、幹事創業，推動全省集體經濟收入10萬元以上村達到97.5%，以組織振興、人才振興引領鄉村振興。

深入推進抓黨建促基層治理，聚焦基層治理體系和治理能力現代化，出臺深化黨建引領基層治理、引領網格化管理服務等政策措施，推行黨建引領“强鄉賦能”改革，推動1.3萬餘個駐區組織黨組織和26.2萬餘名在職黨員下沉網格、服務羣衆，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。面對疫情防控、防汛抗灾等重大任務，組織號召86.2萬餘名黨員衝鋒在前、擔當奉獻，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

深入推進抓黨建促產業振興，在重點企業和項目建立黨建專班，成立15個省級新業態新就業群體行業綜合黨委，强化黨組織在企業高品質發展中的引領保障作用。以開展基層黨建“擂臺賽”為抓手，激勵各地比學趕超、真抓實幹，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

始終堅持事業為上、選賢任能 以正確用人導向引領幹事創業導向更加鮮明

突出選好幹部配强班子，緊緊圍繞“五個好”目標，高品質完成黨的二十大代表推選、省第十三次黨代會組織籌備工作，扎實推進市縣鄉領導班子換屆，統籌交流811名中省市直機關、企業、高校、科研院所幹部，一批政治貭素好、工作實績突出的幹部進入各級領導班子，推動班子結構更加合理、功能有效增强。

大力培養選拔年輕幹部，著眼抓好後繼有人這個根本大計，製定幹部儲備培養和使用工作五年規劃，選派1765名年輕幹部跨地區、跨層級、跨領域交流任職，在實踐實戰中經風雨、見世面、壯筋骨。抓好選調生源頭工程，面向全國“雙一流”建設高校和省內高校，大規模招錄選調生6597人，為幹部隊伍長遠建設儲備接續力量。

樹立重實績重實幹導向，出臺激勵幹部擔當作為、考實考准幹部政治表現的意見，推行幹部實績“正負面清單”，在項目建設、招商引資、疫情防控、鄉村振興等重大任務一線考察幹部、發現幹部、使用幹部，讓能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，激勵各級幹部在振興發展實踐中擔當幹事、砥礪奮進。

始終堅持放開視野、廣聚英才 人才引領支撐振興發展的作用加快顯現

著力打造一流人才生態，聚焦向選好用好各方面人才要發展，出臺“龍江人才振興60條”，創新人才管理、評估、流動、使用機制，聚力打造生態、平臺、計畫、服務“四位一體”人才工作格局，全方位培養、引進、用好人才，激發人才創新創造活力，讓優秀人才在龍江發展有空間、幹事有舞臺。

加快建設高素質創新大軍，優化實施龍江戰畧科學家頭雁、龍江學者等重大人才支持計畫，叫響“黑龍江人才周”“市委書記進校園”引才品牌，持續培養壯大高素質人才隊伍，全省國家級高層次人才計畫入選者數量十年來增長了3.3倍，以集聚高水准創新人才引領龍江高品質發展。

持續强化人才服務保障，健全完善省市縣三級黨委聯系服務專家制度，精准對接人才需求，構建人才住房、子女就學、配偶安置、看病就醫、交通出行等服務保障體系，著力打造暖心感人、拴心留人的人才環境，讓更多海內外優秀人才彙聚龍江、紮根龍江、建功龍江。

始終堅持提升能力、轉變作風 黨員幹部幹事創業的精氣神和真本領全面提升

連續五年深化機關作風整頓，今年開展全省機關“能力作風建設年”活動，以釘釘子精神推動各級幹部提能力、轉作風、促發展。

聚焦提升專業能力，舉辦推動高品質發展、脫貧攻堅等專題研討班87個，組織省直單位和市縣442名年輕幹部雙向掛職，選派397名優秀幹部到中直組織、廣東等發達地區掛職或跟崗鍛煉，不斷提高各級幹部適應新時代、貫徹新理念、創造新業績的能力。

聚焦錘煉過硬作風，開展攻堅破難行動，緊扣落實省第十三次黨代會重大部署，把實施產業振興計畫、創新驅動發展、深化對外開放、防範化解風險等納入攻堅難題，引導各級幹部知重負重、擔責盡責。全面落實領導幹部包聯服務企業制度，省市縣三級累計包聯企業1.2萬餘戶，在用心服務企業、優化營商環境中彰顯幹部好形象好作風。

聚焦强化工作落實，運用領導責任、工作推進、考核評估、督導問責“四個體系”，實行“四比四看”搭台打擂、亮相比學，推動全省上下形成奮勇爭先、趕超跨越的濃厚氛圍。（韓婷澎）