發佈會現場。石啟立攝

9月15日，中共黑龍江省委宣傳部舉行“黑龍江省‘非凡十年’主題系列新聞發佈會”的第七場——圍繞黑龍江省“全面加強党的建設，在新的趕考之路上展現新作為”作專題發佈。中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍介紹了黑龍江省委、省政府出臺“人才振興60條”後，在推進“人才振興60條”落實方面的重要舉措，以及取得的進展和成效。

中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍。石啟立攝

馮海龍介紹，“人才振興60條”是黑龍江歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人才政策，好政策關鍵是能落地、快落地，政策出臺以來，黑龍江省委重點開展了以下幾個方面工作。

一是大力開展“人才振興60條”政策文宣，加快吸引集聚高素質人才。策劃舉行“人才振興60條”政策解讀專場新聞發佈會，採取微視頻、微動漫、圖解、海報等多種形式，通過政府網站、紙媒融媒、微信群等多種通路持續發佈政策相關資訊，擴大政策文宣面，提昇政策知曉度，得到專家、學者和各類用人主體的廣泛關注。緊盯舉辦大型學術會議、高端論壇、科技展會等重要契機，精准推介黑龍江省人才政策，大力開展招才引智工作，中科院資訊技術科學部學術年會期間，與40餘比特院士專家建立了合作聯繫，取得多項對接成果。政策吸引集聚人才效應初步顯現，與去年同期相比，黑龍江省高級專業科技人才增長3.3%，應屆高校畢業生留省就業人數增長27.6%，新進站博士後人數增長24%。

二是著力構建“1+1+n”人才政策體系，加快塑造黑龍江省人才發展制度優勢。强化“人才振興60條”政策配套銜接，大力推動人才改革先行先試，在升等、崗位設置、薪水薪酬、科技成果轉化、科研經費使用等方面，相繼出臺制度檔案近30個，一系列配套政策落地見效，全省200家事業單位實施了績效工資制度，高層次和急需緊缺人才實現在組織績效工資總量前列，科研經費使用“負面清單”管理制度全面推行，省自然科學基金專案和省級人才支持計畫實行經費“包乾制”等等，為人才潜心研究、專心攻關創造了良好環境。推進高端人才服務保障提質擴面，製定印發黑龍江省高層次人才認定、子女就學、引才經費支持及安家補貼、配偶就業安置等實施辦法，服務精准性和標準化規範化水准進一步提升。與此同時，各市（地）主動承接落實，制定出臺系列配套政策措施，上下銜接、相互補充的聯動政策體系已基本形成。

三是強力推進人才計畫工程優化陞級，加快培育科技創新戰畧人才隊伍。聚焦黑龍江省重點產業發展需求，優化實施重大人才支持計畫，支持創新團隊和優秀人才開展核心技術攻關和基礎研究，為推動龍江振興發展和實現高水准自立自强提供有力人才支撐。著眼提升黑龍江省工程科技隊伍創新能力，大力培養卓越工程師，龍江工程師學院與31家企業開展項目合作，2022年定制化招收工程碩士88名、工程博士20名，年底前擬選拔500名工程碩博士研究生進入企業實習實踐。立足培育更多“大國工匠”，全面加强“龍江工匠”隊伍建設，實施“政校企”聯盟培養模式，推行“新八級”職業技能等級制度，截至目前，全省新增取得高級工以上職業證書1.9萬餘人次，高技能人才總量位居全國前列。

四是聚力建設一流科技創新平臺，加快構築黑龍江省人才集聚戰畧級載體。搶抓國家建設世界重要人才中心和創新高地戰畧機遇，積極爭創全國創新人才集聚高地和東北亞高端人才合作中心，爭取更多優惠政策在黑龍江省先行先試。加快推進以哈爾濱為覈心，其他市（地）各具特色、相互協同的人才聚集都市示範區建設。發揮高校育才用才策源地作用，投入10億元推進高水准大學和優勢特色學科建設，遴選認定首批30個本科現代產業學院建設點、10個高職示範性現代產業學院和20個培育組織。聚焦黑龍江省構建“4567”現代產業體系，賦能陞級國家重點實驗室平臺、高新技術企業平臺、新型研發機構平臺，加快推進省級示範基地、產業園區建設，現時黑龍江省國家級科技創新平臺達79個，省級各類科技創新基地1036個，高新技術企業2738家，人才吸引集聚能力顯著增强。（楊雪楠）