今年以來，錦州市全面啟動實施“興錦人才計畫”，全力打造遼西人才中心和創新高地，為高品質建設遼西中心都市提供人才支撐和智力保障。近日，圍繞“興錦人才計畫”，錦州市在培養引進用好人才、創新創業平臺建設、人才發展體制機制改革、人才服務保障等方面出臺20條政策措施。

在人才培養上，錦州市重點抓好科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、優秀工程師等隊伍建設，致力於打造科技創新主力軍。出臺《錦州市人才貢獻獎勵暫行辦法》，簡化獎勵兌現程式，對首次提出獎勵申請的人才實行“一次申請、直接備案”制度，對上一年度受獎人才實行“免申即享、直接發放”制度；開展“錦繡英才”評選，今年共評選出“錦州工匠”“錦州鄉土專家”“錦州名醫”“錦州名師”“錦州文化名家”五類75人，激勵在錦人才幹事創業。

在人才引進上，錦州市注重實效，堅持“不求所有、但求所用”，通過“帶土移植”等管道引進高層次人才和創新創業團隊來錦長期工作或短期服務。重點瞄準高層次人才，製定科技人才引進計畫實施方案，建立以企業為主體、技術需求為導向的科技人才引進模式，今年引進高層次科技人才團隊35個，以“項目+團隊”管道引進創新創業團隊22個，評選“帶土移植”、產業領軍兩類人才（團隊）15個；聚焦錦州重點產業、重大專案，柔性引進博士後、博士和高級專業科技人員40名，全職引進高層次人才155人。

在人才使用上，錦州市堅持以用為本，用當其時、才盡其用，著力解决人才困在辦公室、成果“躺”在實驗室的問題，讓各類人才在廣闊舞臺各展所長、各得其所。建立人才發展服務中心，集中為人才提供“一站式”服務；完善萬眾創新創業孵化基地、電子商務創業基地等創新創業平臺，積極推進中層次人才隊伍成長；積極對接企業在駐錦高校設立產學研基地、研究生培養（實訓）基地，打通青年人才定向輸送、科研成果定向轉化通道，促進更多畢業生留錦回錦就業。