全省深入開展“能力作風建設年”活動工作推進會議召開後，省政府辦公廳迅速傳達貫徹，立足本職對機關能力作風建設工作再部署、再推進、再加力，全力推動廳機關“能力作風建設年”活動向縱深開展，確保取得扎實成效。

壓實責任，嚴格有力部署推動。第一時間召開省政府機關黨組會議，傳達貫徹全省推進會議精神特別是許勤書記講話要求，研究部署落實措施，持續推動思想觀念再解放、能力貭素再提升、工作作風再改進。廳能力作風辦召開專題會議，對照會議明確的各項重點任務，開展工作梳理“回頭看”，匯總形成了省委部署要求、能力作風重點任務和廳內方案規定3個推進台賬，列出163項重點任務，逐項明確推進措施、完成時限和責任人，現時已完成70項，其他93項均按規定時間節點穩步推進。廳能力作風辦通過“周調度”“月通報”“季度彙報交流”等形式，加强跟進督辦，强化責任落實，對推進工作滯緩的處室（組織）和相關責任人約談提醒，力爭各項重點任務協同高效、齊頭並進。

當好“外腦”，積極有為參謀輔政。制發《省政府領導調研服務保障工作規範》及流程圖，圍繞全面落實省第十三次黨代會精神、建設“六個龍江”、推進“八個振興”、做好“六穩”工作、落實“六保”任務等全省重點工作，突出“時、效、度”原則，服務開展調研200餘次，形成貼近經濟運行、“雙碳”工作、農合機構改革等方面決策需要的調研報告，為省政府提供更有價值的決策參考。聚焦反映經濟社會重要情况、改革創新突出難點以及百姓關注的民生熱點問題，通過發佈約稿、聯合調研、委派課題及互聯網等多種通路採編資訊，及時反映我省養老服務業發展、助企紓困、重點群體就業創業等重點工作情况，積極推動工作成果轉化。嚴格落實崗位責任制，推進政務值班工作規範化建設，不斷增強值班資訊報告時效性，努力構建定位清晰、責任明確、運轉高效的值班工作體系。健全完善重點督辦事項“信號燈”時限管理機制，跟進掌握推進情况，對臨近辦結時限亮“黃燈”、超出辦結時限亮“紅燈”的，及時予以提醒或列入專項督辦範圍，確保省政府決策部署落實到比特。

建强中樞，高效推進政務運轉。認真落實“五細”要求，完善內部多層級把關機制，做好政務運轉線上線下協同銜接，提高工作精細化水准。加强工作和政策統籌，對多個部門共同落實的重大事項、多個部門共同研究的重要政策，主動牽頭抓總、組織聯絡、統籌調度、兜底把關，確保工作落實快速高效、政策制定科學協同。梳理形成《省政府公文運轉工作規範》《省政府重要會議會務工作流程規範》等8項工作制度，進一步優化再造收文發文、領導批示轉辦等工作流程，促使工作運行機制更加規範、精簡、高效，切實提高運轉效率和工作效能。認真組織籌備2022世界5G大會、亞布力論壇等重大會議活動，助力展示龍江新技術、新產品、新業態。

樹牢導向，充分激發內生動力。充分發揮考核評估“指揮棒”作用，細化“能力作風建設年”活動考核指標體系，製定各專項行動評比標準，科學確定重點任務分值權重，根據評比標準按月考核各處室（組織）能力作風建設質效，及時晾曬考核結果，激勵處室（組織）創先爭優，幹部職工擔當作為，推動機關能力作風建設取得實在成效。每季度召開處室（組織）負責人工作彙報交流會議，及時總結交流工作中的好經驗、好做法，值得學習借鑒的經驗做法及時在廳機關推廣應用，並擇優納入考核“加分項”。强化考核結果綜合運用，將能力作風建設名額完成情况作為幹部調整、晋昇職級、評先評優的重要參攷，激勵全廳幹部職工對標競速、創先晋比特，大力營造全廳上下堅持不懈提能力、馳而不息轉作風的濃厚氛圍。