我省“就業驛站”為城鄉求職者和用人單位牽線搭橋
著力打通就業“最後一公里”

海南日報記者 易宗平

“是‘就業驛站’幫我找到了工作，現在我已轉正了。”8月31日，來自樂東黎族自治縣黃流鎮的杜澤恩說，3個月前，他在海南“就業驛站”樂東黃流站的幫助下，被該鎮一家公司錄用為設計師，下班後還可以就近照顧家庭。

5月26日，在省人力資源開發局（省就業局）指導支持下，海南首家“就業驛站”樂東黃流站成立。此後，該局在海口、三亞、東方、昌江、瓊中、臨高等市縣和部分高校，共建成40餘家“就業驛站”。

就業是最大的民生。“就業驛站”提供招聘求職、資訊發佈、技能培訓、權益保障等服務，成效明顯，但覆蓋面有待擴大、服務水平有待提升。我省“就業驛站”如何佈局和發力？

就業驛站搭起就業“橋樑”

以前在省外打工的杜澤恩，今年初剛回到樂東那段時間，經歷了沒有工作的“空窗期”。抱著試試看的想法，他來到當地的“就業驛站”。“我當時在‘就業驛站’提出離家近、專業對口的要求，很快就實現了願望。”杜澤恩說。

曾經求職未果的海南大學本科畢業生陳帥，今年6月30日在海南“就業驛站”三亞崖州灣科技城站成功競聘科城物業雙語講解崗位，此後不到兩個月就得以轉正。

越來越多的求職者將目光投向“就業驛站”。

從3月份失業以來，秋玲一直沒有找到合適崗位。8月30日，學習動漫專業的她第一次走進海南“就業驛站”海口瓊山站。填寫求職錶後，她站起身來笑著說：“我對‘就業驛站’充滿信心，相信很快會收到好消息。”

求職路上，甘苦自知。曾屢次碰壁的不少求職者，在“就業驛站”幫助下找到工作。

據省人力資源開發局（省就業局）統計：5月26日以來，全省登記在册的“就業驛站”達118家，其中建成運行46家、在建34家，其餘的正在制定實施方案。截至目前，我省“就業驛站”共幫助5萬餘人次就業。

搭好供需平臺讓求職不迷路

“就業驛站”靠什麼幫助眾多求職者實現就業夢想？

主動聯系用人單位，推動精准對接——

海南“就業驛站”青年人才就業服務站在海南醫學院成立以來，該站在與省內醫療、疾控組織召開座談會的基礎上，積極聯系和走訪相關企業，不斷為畢業生拓寬就業管道。

全省“就業驛站”運行以來，累計走訪3.5萬餘人次，在疫情期間也能助力求職者與用人單位有效對接。其中，海南“就業驛站”海口瓊山站僅用1天就為海口龍華區和瓊海市共招聘80名疫情防控安保員；儋州市那大站第一時間選聘55名水電工支援該市體育館方艙隔離點建設，東成站為該市公益性農產品批發市場定點招聘12名分揀員；東方市萬達站採取“線上發佈+線下對接”，迅速為疫情防控一線招募到51名志願者。

線上線下開展培訓，提升就業技能——

9月2日至10月27日，海南“就業驛站”海口瓊山站將陸續舉辦線上培訓，課程內容包括就業創業政策宣講、職業生涯規劃、簡歷優化、面試技巧、職場角色轉換、創業模式等。

各“就業驛站”採取“線上+線下”模式，也舉辦過相應的就業技能培訓。據統計，現時全省“就業驛站”共舉辦技能培訓50場。來自湖北的求職者汪懿明說：“兩個月前我學習過‘就業驛站’的線上培訓內容，對我在海南找到工作起到了指導作用。”

怎樣更好提升“就業驛站”效能？南海網人力資源開發有限公司董事長梁冬媛建議，儘快建立全省統一的“就業驛站”資料庫，讓省內各市縣甚至與省外就業市場實現資訊共用。

海南人才集團副總經理柯進提出，未來“就業驛站”不僅促進就業，還可以開展多種綜合服務，實現融合發展。

“建議‘就業驛站’與城鎮社區、村委會對接。”我省勞務帶頭人陳榜認為，要根據求職者教育水准、個人特長等細分就業技能培訓。

“就業驛站”如何佈局發力？

8月30日，省人社廳廳長鐵剛帶隊走訪海口部分“就業驛站”，上門徵求意見和建議。

鐵剛表示，要推動“就業驛站”實現“三化”發展：一是功能信息化，依託海南省公共招聘網構建統一的資訊服務平臺，與“就業驛站”現有功能結合，促進惠民便民利民；二是服務規範化，既要健全全省服務標準體系，又要讓各“就業驛站”做出特色；三是運營多元化，採取“1+N”模式，發揮各部門、各單位協同效應，畫好為民服務“同心圓”。

接下來，“就業驛站”如何佈局和發力？“要緊扣充分賦能、特色建站、精准服務、同心協力等關鍵字，讓‘就業驛站’成為提供全方位、高品質公共就業服務的重要抓手。”省人力資源開發局（省就業局）局長趙微表示。

據瞭解，我省將多措並舉推進“就業驛站”建設：加快建設，在建的儘快建成，籌畫中的儘快落地，逐步在全省推廣；加強管理，儘快擬定和推出管理制度和標準體系，促進各站抓好日常監管；加强服務，以更多實效讓周邊羣衆有獲得感，持續培樹品牌；加强培訓，有針對性地提升工作人員能力和水准，著力打通就業“最後一公里”。

（本報海口9月3日訊）