從市人社局瞭解到，截至7月底，全市城鎮新增就業近22萬人，完成全年計畫的62.7%。

支持市場主體穩崗拓崗，我市出臺了“穩就業14條”，打好“降、緩、返、補”政策組合拳，允許困難行業企業階段性緩繳養老、失業、工傷保險費用，給予不裁員、少裁員的企業失業保險穩崗返還，並為符合條件的部分企業、創業重點群體發放相應補貼，不斷擴大就業容量。

為促進高校畢業生就業，我市出臺了一系列支持青年就業創業相關舉措，挖掘政策性崗位資源，推動有關組織提供2.1萬餘個崗位吸納高校畢業生就業；公共就業服務進校園，送政策、送崗位、送服務；對在津未就業高校畢業生建立實名制幫扶台賬，明確幫扶責任人，嚴格落實“131”服務機制（1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會），持續推動高校畢業生等青年群體儘快就業。

在推進重點群體就業方面，開展了“春風行動”“春暖農民工專項行動”等勞務合作招聘活動80餘場，助力結對地區實現農村勞動力轉移就業7.1萬人；暢通線上線下失業登記通路，為失業人員免費提供就業指導，幫助實現再就業5.4萬餘人；修訂就業困難人員認定辦法，開發遴選社區服務型崗位和公益性崗位3700餘個，幫扶困難人員就業1.9萬餘人，零就業家庭保持動態清零。

除此之外，各級人社部門著力加强公共就業服務。如建立重點企業用工服務保障機制，成立工作專班、設立人社服務專員，為270家重點企業協調解決用工1.3萬餘人；實施“10+N”專項公共就業服務活動，累計舉辦民營企業招聘月等各類活動1000餘場，參加企業3.8萬餘家，提供崗位72.6萬餘個。