習近平總書記在遼寧考察時強調，“在新時代東北振興上展現更大擔當和作為，奮力開創遼寧振興發展新局面”。如何更好地深入推進東北振興戰畧，本報記者採訪了4比特全國人大代表，請他們談談意見建議。

——編者

全國人大代表、遼寧省發展和改革委員會主任趙愛軍：

以新發展理念引領轉型陞級

東北地區區位條件優越，資源、產業、科教、人才、基礎設施等支撐能力較强，發展空間和潜力巨大。繼續深入推進東北振興戰畧，必須要適應新時代改革發展要求，加快產業結構調整，堅持高品質發展不動搖。

以新發展理念引領轉型陞級。堅持以培育壯大新動能為重點，清單化、項目化、工程化推進產業轉型陞級，著力創建具有全國影響力的區域科技創新中心，進一步提高頭部企業配套率、科技成果轉化率、科技型企業增長率，加快推動新一代資訊技術、高端裝備、生物醫藥、新材料等戰略性新興產業集聚，全力打造萬億級先進裝備製造業基地、石化和精細化工產業基地、冶金新材料產業基地，全面塑造振興發展新優勢。

大力走創新驅動之路。以科技創新為引領，以智慧轉型為路徑，充分發揮產業底蘊和科技優勢，突破一批“卡脖子”難題；充分利用產業數位化的場景資源優勢和數位產業化的數據資源優勢，加快發展數字經濟；加大對“燈塔工廠”、智慧工廠和數位化車間的投入，不斷推進石化、冶金等原材料及深加工行業上下游產業鏈的發展壯大。

（本報記者劉洪超採訪整理）

全國人大代表、東北師範大學校長劉益春：

紮根東北大地育人育才

加快東北振興，必須要大力引才、留才、育才，全面推進東北人才振興。

優化關鍵資源佈局，構築特色化引才高地。要從國家戰畧的高度優化關鍵資源佈局，推動國家重大科技專項向東北傾斜，支持國家實驗室等高端科研平臺在東北落地，設立“揭榜掛帥”創新能力建設專項，爭取國家差异化人才政策，在優勢特色領域吸引高端人才，打造人才高地。

完善人才流動機制，打造良好留才生態。彙聚人才，要打出制度機制組合拳，在國家層面建立規範的人才薪酬激勵機制，確立相對規範的待遇標準；注重彙聚多方力量，共同優化留才環境，形成强大的人才工作正能量。

加强創新人才培養，涵養育才源頭活水。要提升創新型人才自主培養能力，支持東北地區高校特別是“雙一流”大學發揮培育人才主力軍作用，製定實施創新人才專項，注重支持培養一批具有創新潜力的青年人才；推進“科教融合”，加强科研院所與高校的深度合作，促進科研成果轉化為創新人才培養資源；將人才培育與東北經濟社會發展的特色、優勢領域相結合，培育急需人才，紮根東北大地育人育才。

（本報記者祝大偉採訪整理）

全國人大代表，瀋陽鼓風機集團股份有限公司黨委書記、董事長戴繼雙：

東北振興國企要發揮更大作用

東北振興，國企尤須有擔當。作為重大裝備戰畧型領軍型企業，要堅定不移走創新之路，不斷推進科技自立自强，突破“卡脖子”問題，努力把關鍵核心技術和裝備製造業掌握在自己手裡，打造有利於創新創造的創新生態、創新平臺、創新人才隊伍，以高科技為基礎實現國有企業高品質發展。

充分發揮國有企業的主體優勢，用數位科技改造傳統產業，通過深化改革和數位化驅動，啟動存量、擴大增量、優化變數，不斷深化數位科技與業務場景的深度融合，著力推動國有企業從量變到質變，讓數據要素成為推動企業高品質發展的新動能，努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢更充分的發展道路。

加大創新鏈和產業鏈深度融合，保證產業鏈、供應鏈安全自主可控，提高本地配套率，為維護國家能源安全、產業安全和國防安全再鑄重器，努力建設成為具有國際競爭力的世界一流企業，為新時代東北的全面振興、全方位振興發揮更大作用。

（本報記者劉佳華採訪整理）

全國人大代表、黑龍江省穆棱市農業技術推廣中心主任高春豔：

鞏固提升綠色發展優勢

綠色是高品質發展的底色，東北的綠色農業、生態環境比較優勢突出，鞏固和提升綠色發展優勢，將為東北振興提供強勁、持續的動力。

加大科技示範推廣力度，用好綠色有機的金字招牌。加快示範區、科技園區建設，優化生態農業應用模式和科技，完善落實逐級示範推廣產業鏈條，讓相關科技進村入戶，落地生效，在護好黑土、保護環境的同時，以“綠色”“有機”的標籤賦能農作物品質、價值雙提升。

用好保護修復長效機制，系統治理山水林田湖草。東北地區耕地、林地、濕地、草原較多，綜合系統治理至關重要。應不斷鞏固田長制、林長制、湖長制等長效機制，發動廣大群眾聯防聯控，更新科技手段，形成立體、機動、網格化的綜合管理保護模式。

完善生態保護激勵模式，落實生態補償、價值轉化管道。構建核算生態保護的評估方法和制度體系，與市場精准對接，完善綠色價值的“有償使用”和“用後補償”管道，同時注重資源資產所屬單位的管理使用權責與利益反哺機制的有機統一，拓展轉化路徑，增强轉化動力。

（本報記者張藝開採訪整理）