近年來，昭通市針對青年技能人才短缺實際，深入實施“青年技能人才提升行動”，通過建平臺、抓培育、强激勵、優服務，不斷提升青年技能人才規模、質量和結構，積極推動青年技能人才作用發揮與全市經濟社會發展相契合。

昭通市依託職業院校、技工學校和公共實訓基地，實施高校畢業生技能就業專項活動和大學生創業培訓年度計畫，進一步完善教學、實訓、實習、競賽為一體的青年技能人才培養機制，實現每年培養青年技能人才3萬人以上。魯甸縣通過建設創業孵化園，組織青年人才參與電商直播培訓，近三年向高校畢業生推送就業崗位3.24萬個。鹽津縣開展訂單式技能培訓，今年計畫培訓農村勞動力3000人。

針對農村勞動力、高校畢業生、就業困難人員等重點群體，昭通市以村（社區）為組織開展全覆蓋職業技能培訓，著力培養一批鄉村青年技能人才，賦能鄉村人才振興。據統計，去年以來，水富市為98名技能人才發放技能提升補貼18.7萬元，綏江縣培育農村致富帶頭人293人。全市4年累計開展各類勞動力補貼性職業培訓21.77萬人次，培訓44歲以下青年人才12.45萬人。

昭通市還印發“興昭人才支持計畫”實施辦法、“技能昭通”等行動實施方案，設立行業骨幹人才和優秀青年人才專項，給予符合條件的青年技能人才2萬元至20萬元生活補貼和30萬元至40萬元項目支持經費，為廣大青年技能成才、創新創業提供了有力支撐。

現時，昭通市持職業資格證書和技能等級證書技能人才32.05萬人，其中高技能人才2.5萬人。下一步，該市將採取每年開展補貼性職業培訓5萬人次以上、全面推行企業新型學徒制培養、動態優化職業教育體系等管道，不斷壯大青年技能人才隊伍，為全市經濟社會高品質跨越式發展奠定堅實的科技支撐和人才保障。