為持續優化全市營商環境，進一步完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解機制建立行業性、專業性多元化糾紛解决機制和多元預防調處化解綜合機制，服務保障非公有制經濟持續健康發展，8月22日，呼倫貝爾市非訴糾紛調處中心與呼倫貝爾市工商業聯合會聯合召開“非訴調解＋工商聯”民商事糾紛聯合調解對接工作推進會，呼倫貝爾市司法局黨組成員、副局長姚占偉，呼倫貝爾市工商業聯合會副主席王利新及相關人員參加會議。

會上，中心與市工商聯就多元調解對接工作流程、對接人員等事項達成一致會上意見，簽訂了《與呼倫貝爾市非訴糾紛調處合作協議》，明確了工作內容。中心表示要在聚焦企業羣衆需求的基礎上推出涉企規範性檔“一方案一稽核”企業法治體檢“一企業一策略”、專項法律服務“一事件一商議”、企業糾紛“一衝突一調解”等多種服務方式，突出重點、精准施策，依法有序的激發市場主體活力，推進民營經理領域糾紛化解機制建設，充分發揮中心調解化解民營經濟領域糾紛的制度優勢。

會中相關負責人均表示，銜接制度的建立，為全市企業間衝突糾紛化解提供了一條新的路徑，不僅能够縮短糾紛解决時間，更能節省大量訴訟成本，是持續優化法治化營商環境的關鍵之舉。

下一步，呼倫貝爾市非訴糾紛調處中心將全面加强與工商聯日常聯系、聯絡溝通對接、資訊互通、訴求移交、訴調對接、會商研討等機制，繼續健全商事調解機制與訴訟程式相銜接的糾紛化解體系，引導民企選擇更便捷的非訴訟解决管道，充分運用多元化糾紛解决機制化解矛盾，真正做到案結事了，切實減輕當事人訟累，提升民企防範風險的能力，共同打造民企健康發展的法治環境。