年初以來，鐵嶺市人社局共辦理農民工欠薪案件15起，為264名農民工追償薪水518萬元；省督辦農民工欠薪案件38起，已銷案30起，8起未銷案件均製定了解決方案，保證8月15日前全部辦結；接收全國根治欠薪線索反映平臺線索824條，已辦結774條，辦結率94%。

主要措施：一是全力化解各類欠薪案件。强化部門聯動，壓緊壓實屬地責任，一級帶著一級幹，採取領導包案、一案一策等措施，限時化解案件。組織開展欠薪案件“回頭看”，確保已化解案件不反彈，真正做到案結事了。

二是不折不扣落實各項長效機制。堅持把功夫下在平時，加强對工程建設領域新建項目日常監督，努力做到“一金三制”全覆蓋。2022年全市工程建設領域新建項目50個，其中存儲薪水保證金項目44個，占比88%；執行用工實名制項目38個，占比76%；執行薪水專戶制項目34個，占比68%；執行薪水銀行代發制項目20個，占比40%。“一金三制”全合格項目19個，占比38%，全省位列第5。

三是嚴懲惡意欠薪。始終保持打擊惡意欠薪行為高壓態勢，加强勞動保障監察執法與刑事司法銜接，强化刑事追究，以零容忍的態度重拳打擊、嚴打重罰。截至目前，公安機關立案涉嫌欠薪犯罪案2起，非立案協調處理2起，刑事拘留2人，已解决1起。

四是欠薪案件提級辦理。對縣區辦理的涉及人數多、金額大、案情複雜且解決困難的重點案件，市人社部門積極介入，幫助縣（市）區梳理案情，指導辦理，案件進展及時向市委、市政府領導報告。

五是建立常態化督查機制。針對開復工項目，第一時間深入項目現場進行抽查檢查，實現欠薪隱患早發現、欠薪問題早解决。對省檢查組實地核查迴響的5大方面問題全面整改，逐條梳理迴響問題，列出責任清單和任務清單，確保限期整改到位。做好國家考核迎檢準備工作，組成督查組，按照國檢的管道，帶著考核細則清單、項目檢查清單、案件覆核清單，對縣（市）區進行實地核查，對發現的問題督促整改。