加强兒科人才隊伍建設

截至2021年年底，我市每千名兒童擁有兒科執業（助理）醫師0.803人，超過“十三五”期間達到0.69名的要求。

開展老年護理人員培訓

建立市、區、醫療機構分層級培訓體系，培養老年護理專業人才，新增老年護理資源供給。

聚焦“一老一小”就醫、護理需求，多措並舉全力促進醫療能力“陞級”。近日，從市衛生健康委獲悉，我市採取加强人才隊伍建設、發揮市級專科醫院龍頭作用、盤活現有醫療資源等管道，著力補强全市兒科醫療服務能力；同時，初步構建以機构為支撐、社區為依託、居家為基礎的老年護理服務體系，逐步滿足老年患者多樣化、差异化的護理服務需求。

市衛生健康委醫政醫管處處長徐衛國介紹，我市加大兒科醫師招聘和培養力度，給予財政專項資金支持和政策傾斜，加强兒科人才隊伍建設。截至2021年年底，我市每千名兒童擁有兒科執業（助理）醫師0.803人，超過國家衛生健康委提出的“十三五”期間達到0.69名的要求。以兒童醫院兩個院區為龍頭、以綜合性醫院兒科為主體、以婦幼保健和基層醫療衛生機构為基礎，健全兒童醫療衛生服務體系。據近年來秋冬季兒科就診高峰監測資料顯示，我市兒科醫療資源供需總量相對均衡，能够基本滿足我市兒科診療需求。另外，由市兒童醫院牽頭與我市18家醫療機構建立兒科醫聯體，形成醫聯體內醫務人員科技派出和進修培訓雙向流動機制，並在兒科醫聯體內調撥使用兒童醫院院內製劑滿足兒童用藥需求。

徐衛國介紹，我市自2020年開展老年護理人員培訓，建立市、區、醫療機構分層級培訓體系，培養老年護理專業人才，新增老年護理資源供給。截至今年8月，開展全市老年護理同質化培訓4期，覆蓋全市48所三級醫療機構及16個轄區，累計培訓61186人次。市衛生健康委還聯合多部門規範醫療護理員培訓，充實老年護理隊伍，已探索醫療機構和醫學院校合作培養首批96名醫療護理員。同時，開展“互聯網+護理服務”、延續性護理服務等拓展護理服務領域，並發揮基層醫療機構作用，為老年人提供綜合、連續、協同的基本醫療、基本公共衛生和個性化健康管理服務，有效提昇老年人就醫獲得感。