為提高遼陽市人才服務水平，做好招才引智工作，回應企業人才需求，遼陽市人社部門牢固樹立“人才是第一資源”理念，在優化人才服務機制、提升服務質量等方面下功夫，不斷拓展高層次人才服務事項，及時綜合資訊，建立起高效的“一站式”服務模式。

適逢高校畢業季，為方便高校畢業生辦理相關手續，市人社部門開通了“線上”政務網和“線下”視窗雙通道，及時稽核、接收高校畢業生檔案，在落實落細各項防疫措施的同時，高效完成了高校畢業生檔案接收手續辦理工作。

人事代理工作和職稱稽核工作是視窗服務的重要內容。為保證辦事人員少跑路，市人社部門狠抓視窗規範化建設，進一步優化視窗業務流程和便民利民服務措施，常態化開展視窗工作人員培訓，切實增强主動服務意識，提升服務效能。以羣衆實際需求為出發點，對羣衆辦事過程中存在的疑難問題，熱情詳細做好政策解讀，積極與有關部門溝通協調，為辦事羣衆提供個性化、定制化服務，全面提升了人事代理工作和職稱稽核工作辦事效率。

市人社中心在全市範圍內開展了2022年度重點產業領域人才需求調查工作，瞭解各企業當前人才現狀、需求總量，既做到了精准把脈企業人才需求，也為高校畢業生提供了更充分更優質的就業崗比特。本次調查涉及高端裝備製造、新材料、新一代資訊技術、原材料工業、節能環保、生物、生產性服務業等12個重點產業，覆蓋了全市7個縣（市）區，共徵集284戶企業人才需求1386個。

遼陽市人社部門將持續深化人才服務工作，在人才培養、引進和使用上做優做細做實，進一步提升工作創新性、針對性、實效性，激發創新動力，用好人才資源，最大限度挖潜增效，為全方位推動高品質發展提供堅實人才支撐。