2022年，臨江市為進一步做好臨江市人才服務工作，全力譜寫好“三部曲”。

　　優化服務，指揮統籌人才工作序曲。為推動人才工作，臨江市成立了兩找一服務領導機构，通過線上招聘專班、線下招聘專班以及服務專班，全力推進工作，並加强各職能部門之間的溝通協調，形成就業工作合力，為留才聚才做好堅實基礎。

　　聚焦力量，奏響服務人才工作交響曲。開展了“春風送真情就業暖民心”為主題的線上線下招聘活動，共有16家企業提供70個崗位，發放春風卡等文宣資料卡6147份；提供公共就業創業服務人數21人。指導96家各類企業、個體工商戶實現網上招聘求職，發佈崗位資訊232個，全省用工監測企業24家。為企業和人才搭建了橋樑。截至6月末，發放創業擔保貸款876萬元。直接扶持創業者61人，帶動就業164人。為市委組織部、民政局、人社局共同組織招聘社工崗，現時已報名50人。根據《關於進一步開發“三支一扶”崗比特動落實高校畢業生在吉基層就業通知》，截至目前已上報17人。

　　激勵政策，合力優化人才工作奏鳴曲。根據《吉林省人社領域全力支持抗擊新冠疫情若幹政策措施》（吉人社發〔2022〕9號）、《吉林省人社領域支持抗擊新冠疫情若幹政策措施人才激勵政策措施操作細則》，在2022年事業單位招聘、職稱評審、崗位晋昇等方面對激勵關愛政策落地落實。