為扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控，持續推進就業創業工作，今年以來，延邊州著力提升四項就業服務質量，助推企業高品質發展。

　　提升公共招聘服務質量，保障企業用工。延邊州人力資源和社會保障局組建“兩員一師”隊伍110人，採取包保制主動聯系企業，幫助用人單位根據市場供求狀況科學制訂和調整招聘計畫，合理確定招聘條件，做好崗位需求特徵描述等基礎工作，提高招聘針對性，加强對企業招聘用人的全程指導，提供就業創業政策法規、市場薪水指導價位、勞動合同示範文字等方面的諮詢服務，服務缺工企業589家，並通過96885吉人線上平臺發佈就業崗位資訊654個。開展線上結合線下不停歇開展招聘服務活動，截至6月末，全州共組織178場招聘會，參加企業3747家，提供崗位23156個，達成就業意向625人。其中，線上組織141場招聘會，參加企業2394家，提供崗位14898個，積極搭建對接平臺，推進企業與勞動者精准對接。

　　提升創業擔保貸款服務質量，緩解企業資金需求。為有效緩解受疫情影響的中小微企業和個體工商戶生產經營困難，延邊州建立疫情期間創貸工作動態調查制，主動聯系企業，進行點對點服務，瞭解企業經營現狀、資金需求、穩定和帶動就業等情况，針對性地提供創貸政策，緩解企業“融資難、融資貴”問題，對於有資金需求且符合中小微企業創業擔保貸款貼息政策的，簡化審批手續，加快辦結。著重加大對受疫情影響嚴重的生產加工、批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅遊等行業及涉及疫情封閉地區因交通不便、無法復工複產導致的歸還創業擔保貸款困難的企業及個人創業者按規定予以展期，積極落實疫情期間下發的展期優惠政策，有效地解决了個人和中小微企業的資金周轉難題。截至6月末，全州共計發放創業擔保貸款9716.8萬元，扶持創業504人，帶動就業1525人。

　　提升就業援助服務質量，保障困難群體就業。該局建立就業困難人員“主動跟進服務”機制，完善實名信息庫；實施“一人一策”，實現“一跟到底”，全程記錄服務內容和幫扶結果，城鎮零就業家庭164戶，援助就業164人，保持動態清零，就業困難人員就業實現就業2115人；積極開展農村勞動轉移就業工作，充分利用春節後、春耕後外出務工高峰時節，以政策文宣、就業幫扶、技能培訓為工作重點，扎實推進農村勞動力轉移就業工作，促使更多的農民工就業。截至6月末，全州農村勞動力轉移就業7.36萬人。開展2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動。常態化開展線上直播、“政校企”線上聯合雙選會以及特色專場招聘以及直播帶崗、政策文宣和就業指導等活動。

　　提升臨時性公益性崗位開發力度，做好應對疫情穩就業工作。本著“因地制宜、按需設崗、合理開發、有序退崗”原則，延邊州人力資源和社會保障局運用“五度”工作法推進應對疫情穩就業工作，採取“特事特辦、急事急辦”原則，進一步簡化流程，提高效率。現時，全州共開發606名疫情防控臨時公益性崗位，積極參與到社區疫情防控工作中，有力補充了疫情防控的隊伍，全力做好應對疫情穩就業工作，為經濟社會發展大局穩定提供有力保障。（代黎黎）