為貫徹落實省教育廳暑期“雙减”工作部署會議精神，市委教育工委、市教育局緊盯“雙减”一周年、暑假等關鍵時間節點，於7月13日印發了《關於在2022年暑假期間集中開展在職教師違規補課專項治理工作的通知》，並公佈監督舉報電話，以“零容忍”態度在全市範圍內集中開展中小學在職教師違規有償補課專項治理行動。旨在推動本溪市師德師風建設鞏固年成效，規範廣大教師從教行為，鞏固本溪市疫情防控的良好形勢，切實減輕學生課業負擔。

《通知》對暑期專項治理工作的治理重點、具體措施等方面做出明確規定，也再次對頂風違規補課發出最强音，對暑假期間違規補課的教師，一經查實，一律開除公職，是中共黨員的開除黨籍；其中，情節嚴重、性質惡劣的一律撤銷教師資格。

　　重點治理這些違規行為

1.重點查處中小學在職教師佔用學生假期休息時間組織或參與學生校外補課的行為（含“一對一”“一對多”）；

2.重點查處中小學在職教師組織、參與社會培訓機構辦學或向社會培訓機構推薦學生的行為；

3.重點查處在職教師組織、參與學生校外自習活動的行為；

4.重點查處在職教師組織、參與、推薦或到社會辦學機構組織“小升初”“初升高”預科班任教的行為；

5.重點查處在職教師與社會培訓機構勾連牟利的行為。

　實施步驟

1.動員部署階段（2022年7月13日-7月15日）

市招生考試委員會辦公室、各縣（區）教育局、局直屬各學校要在第一時間向全體教職工傳達會議精神，有組織、有計劃地開展警示教育，同時，要依據本組織、本地區實際情況，製定暑假專項治理工作方案，各縣（區）教育局要成立假期專項檢查組，開展排查檢查工作。

2.集中治理階段（2022年7月16日-8月25日）

市教育局啟動治理聯席工作機制，會同紀檢監察、公安機關、消防應急、市場管理等相關職能部門開展聯合執法，嚴厲查處在職教師違規補課問題。

3.經驗總結階段（2022年8月26日-8月31日）

各地區、各單位全面梳理治理工作，將好的經驗、辦法，取得成績進行全面總結並報送總結資料。

加大懲處力度

市教育局會同紀檢監察、公安機關、消防應急等部門，依法依規聯合進行查處。對於違規補課教師一經查實，按照《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》《本溪市教育局關於違規辦學行為處分的暫行規定》及疫情防控等相關要求，一律開除公職，情節嚴重、性質惡劣的一律撤銷教師資格，對查處的違規補課案件，在系統內公開曝光，同時對落實主體責任不力的相關領導堅決給予組織處理或黨政紀處分。同時，推進教師師德誠信體系建設，將違規違紀人員列入教育“失信人名單”，納入評優、評先、晉級、人事調動等重點考核內容。

　　監督舉報電話

鼓勵和歡迎社會各界對各類違規違紀行為積極反映，共同促進全市良好教育生態的建立，市、縣（區）兩級教育行政部門設投訴電話：

中共本溪市委教育工作委員會

本溪市教育局

2022年7月13日