連日來，市總工會充分發揮職能作用，在深入瞭解職工需求的基礎上，發力解决遇困職工的生活保障、心理疏導、就業服務等熱點難點問題。全市各級工會開展“五送”貼心活動，有效緩解了遇困職工家庭生活壓力，為維護疫情期間社會和諧穩定作出積極努力。

　一通暖心電話摸清職工狀況

統籌全市各級工會，通過電話、網絡等管道，對遇困職工生產生活情况進行監測與跟踪回訪，建立防止返貧機制，依據各地區實際和困難職工家庭日常生活水准等情况，開展工會幫扶服務意願調查，及時掌握困難職工家庭生活狀況，為實施精准幫扶提供重要依據。

　一筆生活補貼緩解實際困難

統籌安排全市困難職工疫情防控和臨時性生活困難補貼資金發放工作，按照每戶1000元標準，共為全市209名困難職工家庭發放疫情補貼資金20.9萬元，緩解居家購物及生活難題。

一份生活物資保障基本需求

結合各地區疫情防控和發展實際，統籌各級工會為在檔困難職工按照屬地配發大米4000餘公斤，將黨和政府的關心關愛及時送到了羣衆心坎上。

　一個工作崗位實現就業脫困

統籌全市就業崗位資訊資源，開展“工會送崗位樂業在遼寧”丹東專場線上招聘會4期，為在檔困難職工、轉崗待崗職工、高校畢業生、退役軍人職工等重點群體搭建線上就業供需對接平臺，累計參與企業87家，發佈招聘崗位274個。依託全國“工E就業”平臺為42名困難職工家庭中即將畢業子女進行“點對點”就業需求電話調研，實現“一人一檔”“一人一策”，截至目前已幫助7名應屆畢業生線上對接工作。

一次心理疏導緩解心理焦慮

充分利用工會文宣陣地，面向困難職工發佈疫情防控政策和防護知識，教育引導廣大職工正確認識疫情、科學應對疫情。依託“12351”心理健康援助服務熱線，及時傾聽發現、化解各類衝突隱患。向在檔困難職工“一對一”推送《激活內在生命力――疫情下的職工心理調適》心理健康系列公益講座，築牢困難職工心理防線，鼓勵他們配合防疫措施。聯合市第三醫院發佈“心理戰‘疫’”“心理調試”公眾號11期，幫助廣大職工正確認識疫情，調節心理，緩解疫情焦慮。

下一步，市總工會將持續關注和保障遇困職工家庭生活，切實做好全市低收入群體動態監測和預警工作，以真心誠心愛心為他們排憂解難。