從2021年4月開始，保山市隆陽區辛街鄉鄒裏社區黨總支書記李偉又多了一個身份：社區“紅色勞務”經紀人。

“‘紅色勞務’試點工作不僅把社區黨組織、幹部和羣衆團結在了一起，還實現了經紀人、村幹部、村集體經濟、羣衆‘四份收入’，真是一舉多得。”談起“紅色勞務”，李偉頗感自豪。

2021年以來，保山市探索開展“基層黨組織+人力資源公司+村集體經濟組織+勞務經紀人”的市場化“紅色勞務”模式，為托底羣衆穩崗就業蹚出一條新路。

搭建一個平臺推動智慧就業

在路華能源科技（保山）有限公司的車間裏，工人李光芹正在包裝鋰電池。今年1月，李光芹在手機上找到了這份工作。“現在就業很方便，‘保山掌上就業’小程式提供了很多找工作的機會。”李光芹開心地說。

“保山掌上就業”是依託微信平臺建設的線上就業服務小程式。“平臺有智慧就業、政策資訊服務等系統，具備網絡招聘、直播宣講、視頻面試等功能，不僅方便群眾找工作，還能有效降低企業招工的人力成本。”保山市公共就業和人才服務局副局長武新春介紹。

“保山掌上就業”平臺採用“系統+專線+簡訊”模式，為用工企業、求職者、脫貧勞動力提供方便、快捷、簡單的援企穩崗和就業創業服務，開創求職、招工、創業的智慧就業新載體。

現時，“保山掌上就業”平臺入駐企業164戶，發佈崗位4.93萬個，平臺訪問量18341次。2021年以來，全市各類線上平臺累計推送就業崗位20餘萬個，下一步還將對入駐企業、求職個人進行跟踪回訪，完善服務流程。

供需兩端發力穩定就業市場

在鄒裏社區就業創業服務站的“大量招工”流動展板上，發佈著30多家省內外招工企業的資訊，有企業地址、崗位薪資、年齡要求、工作內容、聯繫方式等內容。

“年齡偏大的羣衆很少在‘保山就業平臺’找工作，一般都會到社區來現場諮詢或報名。”李偉介紹，社區就業創業服務站的建立，正好滿足了他們的需求。

2021年以來，保山市通過市內勞務供給端發力，在800人以上易地扶貧搬遷安置點和勞務輸出人數較多的村（社區），建立了24個就業創業服務工作站。工作人員進村入戶摸底數、講政策、送崗位、搞對接，幫助留守人員解决“急難困苦”問題，為外出務工人員解决了後顧之憂。

同時，保山市還在北京、上海、江蘇、福建、廣東、浙江、昆明7地建立了駐外勞務服務工作站和流動黨員聯絡服務站，為在外務工人員提供維權、培訓、轉崗等服務。2021年，駐外勞務服務工作站為10多名外出務工人員提供了工傷賠付、勞動仲裁等維權服務，幫助1人追回工傷補助6萬餘元。

抓實三重保障促進穩崗就業

在就業服務、技能培訓、權益維護等方面，保山市打出了一套托底脫貧羣衆穩崗就業的“組合拳”。

2021年以來，保山市運用村（社區）幹部、“紅色勞務”經紀人等力量，對轄區勞動力資源總量、轉移就業等情况進行摸底，動員各村（社區）組建就業服務先鋒隊，做好外出務工家庭留守人群的服務保障工作。

為提升務工人員貭素，保山市根據就業需求、區域產業發展需求及用人單位用工需求，製定培訓計畫，讓有培訓意願的脫貧勞動力都能參加就業培訓，為返鄉創業、引才回鄉、助力鄉村振興打好人才基礎，力爭培養出一批新型職業農民隊伍。

2021年，全市開展農村勞動力轉移培訓24.47萬人次，培訓脫貧勞動力7.98萬人次，其中開展脫貧勞動力技能培訓2.12萬人次。

實現四份收入鞏固脫貧成果

在保山市，為“紅色勞務”點贊的，不止是脫貧羣衆。

“‘紅色勞務’啟動以後，我們公司可以直接聯系村級黨組織安排招聘，針對性更强了，效果更好了！”福建永梁眾森勞務派遣有限公司保山分公司負責人王偉表示。截至目前，參與到保山市“紅色勞務”的服務公司已有8家。

2021年以來，保山市不斷探索以勞務服務經營創收為主的農村集體經濟發展模式，開展“紅色勞務”擴大就業助力鄉村振興試點工作，實現了經紀人、村幹部、村集體經濟、農民羣衆“四份”收入。

“如果社區每年輸出勞務50人，社區的集體經濟就能達到10萬元。”李偉說，兼任社區“紅色勞務”經紀人以來，他個人每個月有300元的底薪。

保山市選取村黨總支書記作為試點村（社區）“紅色勞務”經紀人，讓他們發揮“領頭雁”作用，為其提供每人每月300元的底薪，組織一人勞務輸出還能得到50元的績效。現時，保山市103個試點村的721名村幹部都有了“紅色勞務”收入，有效解決了基層幹部隊伍“收入低、留不住”的問題。

2021年以來，全市通過“紅色勞務”輸出2102人，累計創收2781.23萬元。其中，羣衆務工增收2623.5萬元，“紅色勞務”外出務工人員月收入均達5000元以上，村集體經濟增收64.94萬元，“紅色勞務”經紀人增收44.08萬元，其他村幹部增收48.71萬元。