在全省抗“疫”進入決戰的時刻，白山市疫情防控轉入“解封不解防”新階段。為增强白山市一線防控力量，擴大弱勢群體就業，强化市域社會治理現代化，市人社局推出“雙千工程”助力抗疫情、保民生，扛起人社的責任和擔當。

　　為讓“臨時崗”化為“及時雨”，白山市人社局黨組對當前疫情防控及穩就業保民生態勢進行綜合研判，及時下發了《關於做好疫情防控臨時公益性崗比特發工作的通知》，提出臨時公益性崗位“雙千工程”，綜合就業補助專項資金，拿出1000萬元開發不少於1000個臨時公益性崗位。基層人社系統聞令而動，迅速落實。市人社局黨組書記帶隊組成疫情防控和穩就業調研組，下沉社區靠前指揮，對崗位需求、作用發揮等情况進行摸排，科學部署疫情防控和臨時公益性崗位開發工作。

　　截至現時，全市首批494人與下沉黨員機關幹部和社區人員一道，投入到防疫消殺、醫護輔助、物資配送、道路管制、卡點值守、市域治理等應急管理服務工作中，上崗人員埋頭苦幹、不分晝夜、履職盡責，深受用人單位和廣大居民的好評。家住白山市渾江區河口街道東慶社區的宋敬莉是兩個年幼孩子的母親，很難找到合適的工作，加入臨時公益性崗位後，通過和社區防疫人員一起抗戰疫情、一同面對挑戰後，她眼含熱淚動情地說“有了這個崗位不僅使我家庭寬裕了生活，更覺得自己在社會勞作中有了價值”。據統計，新開發的就業崗位惠及全市6個縣（市、區）59個鎮街141個社區，上崗人員年齡在22至58歲之間，年齡跨度大，就業難度大，“雙千工程”的實施，有效落實了就業優先戰畧和更加積極的就業政策，推進了市域社會治理現代化工作向縱深發展，緩解了就業困難群體就業壓力，破解了疫情期間人員不能跨區域流動就業、城鎮困難群體收入低、防控一線力量短缺的“瓶頸”問題，更釋放出蘊藏在普通羣衆中“抗疫有我”的家國情懷。