長期以來，靖宇縣通過黨建引領、政策驅動、產才融合、科技助力，不斷加大人才引育力度、搭建作用發揮平臺、强化激勵保障機制，為推進鄉村振興戰畧實施提供了强有力的人才支撐。

　　政策驅動，為人才服務鄉村振興保駕護航。靖宇縣大力推動重點領域人才發展體制機制改革，加大重點人才項目向鄉村振興領域傾斜支持力度，不斷在實踐中探索鄉村人才振興的有效途徑。製定《靖宇縣人才服務鄉村振興實施方案》，率先從制度上探索人才服務鄉村振興新思路。為解决“土專家”“田秀才”等鄉土人才因學歷欠缺而不能評定職稱的問題，首次評選出鄉村人才初級職稱15人、中級職稱5人，每年分別給予補貼2000元、1000元。本土人才高秀虎榮獲全省首批鄉村振興傑出人才和高級農藝師職稱。同時，積極開展“基層人才學歷提升計畫”，為村（社區）“兩委”班子成員、鄉村致富帶頭人等30名基層人才提供免費學歷提升的機會，實施“旺工淡學”的錯峰教學，為基層培養儲備一批高貭素技能人才。

　　拓寬通路，為人才服務鄉村振興賦能。重點抓好“高校畢業生、高層次專技人才、返鄉創業人士”三支大軍，積極引導各級各類人才到基層農村幹事創業。招錄鄉鎮公務員，引進農業技術崗位研究生，持續向基層輸送年輕力量，公開招聘“縣聘鄉用”“縣聘村用”衛生專業科技人員，招募“三支一扶”高校畢業生，招聘特崗教師、碩師計畫等，為縣直、鄉鎮安排就業見習崗位。大學生王宇回鄉後在龍泉鎮創立了吉林省楓林冷凍食品有限責任公司，大學生王秀芝打造了“小鬥優佳”電商品牌。通過發佈《靖宇縣域外人才征集令》，吸引孫曉利、林靖等一批靖宇籍企業家返鄉開工廠，吉林藍域農業發展有限公司、第一書記直播基地等一批項目落戶靖宇。

　　精准選派，為人才服務鄉村振興牽線搭橋。“火車跑得快，全靠車頭帶。”在鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作中，選派縣直機關部門的56名駐村第一書記到村開展工作，確保建檔立卡貧困村、組織軟弱渙散村、深度貧困村全覆蓋。由農、林、牧、特四類12名專家組成的科技特派員專家服務團隊，對全縣55個已脫貧的貧困村實施全覆蓋科技對接幫扶。持續選派農業專家服務團隊，將“單兵作戰”陞級為“團隊攻堅”，重點圍繞“三農”產業項目，開展項目策劃、技術服務、智力輸送等。景山鎮景山村租用9個大棚進行小規模羊肚菌種植，選派李玉團隊的技術指導馬飛博士在實驗基地進行管理，現時已出蘑，長勢良好。吳林教授在花園口鎮仁義村的藍莓園入選吉林省首批“科技小院”。