現時，通化市已建立市、縣、鄉、村四級林長制體系，千餘名林長“上崗”，構建起責任明確、協調有序、監管嚴格、保障有力的森林資源保護管理新機制，實現林長組織體系全覆蓋。

為確保林長制高效運行，全市各地加快建立林長工作制度，細化各級林長責任重點，進一步發揮林長和林長辦作用，初步形成了“市級總林長負總責、縣（市、區）林長抓督促、功能區林長抓特色、鄉村林長抓落地”的工作格局。完善林長制體制機制，出臺了《林長巡林制度》《林長制會議制度》《林長制信息公示制度》等7項配套制度，大力推行責任清單化、業務圖表化、常識手册化、工作機制化、示範範本化等“五化”工作方法，提高工作效率、保證工作成效。推出“林長+警長”“林長+檢察長”等工作模式，形成了林長牽頭負責、部門協同配合、全社會共同參與的工作合力。

通過林長巡林、“三單一函”（即在重點工作時段向督辦對象印發工作提示單、對重點工作任務印發工作交辦單、對存在問題印發工作督辦單、必要時送達警示函）制度，提醒告知各級林長及時開展巡林工作，督促指導、協調解決森林防火、森林病蟲害防治、造林綠化等各項森林資源保護管理工作中的重點問題。截至目前，全市市級林長開展巡林1次、縣級林長巡林162次、鄉級林長巡林919次，下發工作提示單2份，設立文宣看板5個，設立林長公示牌194個，推動林長制從“全面建立”到“全面見效”轉變。