省政府辦公廳6月17日印發《關於促進高校畢業生等青年就業創業的若幹政策措施》，提出12項具體舉措，助力高校畢業生等青年就業創業。

企業招用應屆畢業生補助1500元/人

為鼓勵企業吸納畢業生就業，《政策措施》明確對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼；企業招用畢業年度高校畢業生簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的，按每人1500元的標準，從失業保險基金中發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼和見習留用補助政策不重複享受，實施期限截至今年12月31日。對吸納就業多、穩崗效果好且用工規範的民營企業，我省將提供信用貸款及優惠利率支持，擴大“蘇崗貸”合作金融機構範圍。

穩定擴大國有企業招聘規模，在年度招聘計畫中安排不低於50%的就業崗位面向高校畢業生定向招聘，全面實行公開招聘制度，招聘資訊面向社會公開發佈，納入資訊公開範圍。

安排全省2022年度考試錄用公務員計畫總數的10%用於定向招錄應屆高校畢業生，事業單位新發佈的招聘條件適合高校畢業生的崗位，主要應面向當年畢業的高校畢業生。

蘇北基層就業3年以上有學費補償

6月16日—20日，我省“三支一扶”計畫招募報名工作正在緊張進行。按照計畫，400名通過筆試、面試和體檢的高校畢業生將於7月底8月初到蘇中蘇北8市的鄉鎮（街道）從事支教、支農、支醫、幫扶鄉村振興等服務。

為積極引導高校畢業生返鄉就業、建設家鄉，我省今年還將招募不少於2000名“志願服務鄉村振興計畫”高校畢業生到基層組織，從事基礎教育、醫療衛生、社會治理等志願服務。對到蘇北縣以下（不含縣政府駐地）基層組織就業、服務期達3年以上（含3年）的高校畢業生，給予學費補償和國家助學貸款代償。

我省還明確，社區專職工作崗位出現空缺，要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。受疫情影響嚴重地區，在今年12月31日前可實施中小學、幼儿園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

困難家庭畢業生可獲求職創業補貼

為幫助就業困難人員及時就業，我省要求各地就業服務部門充分利用線上失業登記、求職登記小程式、基層摸排等各類通路，與有就業意願的離校未就業高校畢業生普遍聯系，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。

針對脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭和支出型困難家庭、零就業家庭、困難職工家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生，我省將建立幫扶清單，提供“一人一檔一策”精准服務，符合條件的給予每人1500元的一次性求職創業補貼。

對長期失業青年，及時納入戶籍地、常住地就業失業管理服務物件，提供實踐指導、能力提升、困難援助等服務。實施國家助學貸款延期還款、减免利息等支持舉措，延期期間不計複利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。

暫時沒有找到工作的青年，可通過見習計畫提升就業能力。今年江蘇將實施5萬個就業見習崗位募集計畫。符合條件參加就業見習人員，可獲得就業見習補貼，標準原則上不低於當地上年月最低工資標準的60%，並由見習工作部門統一購買見習期間的人身意外傷害保險。對留用率達50%以上的企業，按每留用一人1000元的標準，給予一次性獎勵補助。離校未就業高校畢業生到基層實習、見習基地參加見習或者到企事業單位參加項目研究的，視同基層工作經歷。

靈活就業應屆畢業生可享社保補貼

《政策措施》明確，發展壯大互聯網、物聯網、大數據、云計算、人工智慧等資訊技術產業，促進電子商務、共亯經濟等新業態蓬勃發展，拓展就業新空間。多管道發佈數字經濟就業創業政策、職業供求狀況、薪水指導價位等資訊，對通過共亯用工穩定職工隊伍的企業，按規定落實階段性降低失業、工傷保險費率和穩崗返還等政策。

為讓新就業形態就業人員解除後顧之憂，我省啟動新就業形態就業人員職業傷害保障試點，推動試點平臺企業為通過平臺注册並接單的新就業形態就業人員實名參加職業傷害保障。

同時，我省支持高校畢業生發揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。

從今年起，我省還把高校畢業生等青年就業作為政府績效考核和高校績效考核內容，通過部門配合，同向發力，加快政策落實，促進大學生及時就業高品質就業。