一直以來，赤峰市按照自治區要求堅持把保障農牧民工工資支付作為重要民生工程和政治任務，不斷強化監管責任，規範支付行為，嚴格行政執法，狠抓治欠保支保障制度建設。根據《2022年度拖欠農牧民工工資專項整治行動工作方案》具體要求，市、旗縣區兩級責任單位，堅持獨立擔責、共同履責、協同盡責，根治欠薪多元化解機制初見成效，保障了廣大農牧民工合法權益。

以赤峰市敖漢旗為例，近期敖漢旗人社局成功化解了敖漢旗某幼儿園、大連某環境工程有限公司及涉及赤峰某建築公司某項目三起欠薪案件，涉及勞動者60餘人，勞動者薪水90餘萬元。三起欠薪案件的成功化解，得益於積極探索根治欠薪多元化解機制，充分發揮部門優勢，加强行政執法與刑事司法、行政檢察的有效銜接。

一是人社、法院、警察、司法、工會等部門聯合建立“加强訴源治理多部門聯合參與推動衝突糾紛多元化解”工作機制，對拖欠勞動報酬案件進行訴前調解，進一步减少了勞動者訴訟成本，分流了勞動監察案件存量；

二是人社部門與檢察院建立了勞動保障監察行政執法與行政檢察銜接工作機制，對勞動關係不明確、超期等疑難複雜案件，人社部門邀請檢察機關積極參與，通過支持起訴、訴前調解、檢察建議等管道參與欠薪案件辦理，使一些複雜案件得到有效處理；

三是人社部門與工科局建立清理拖欠中小企業賬款與清理拖欠農牧民工工資聯動機制，實現資訊共用，政府在解决拖欠中小企業賬款過程中如存在拖欠農牧民工工資問題的優先支付拖欠的薪水；

四是在勞動爭議仲裁院成立勞動人事爭議特邀調解工作室，及時化解因拖欠勞動者薪水引發的勞動爭議，切實維護勞動者勞動報酬權益。