6月9日，我市召開市管企業所屬企業和區屬國有企業選人用人制度改革推動會。市委常委、市委組織部部長喻雲林出席並講話。

喻雲林指出，近幾年，市委堅決貫徹落實習近平總書記關於國有企業改革發展和党的建設的重要論述，堅持黨管幹部原則和發揮市場機制作用相結合，蹄疾步穩、提速加力推進市管企業選人用人制度改革，在市管企業經理層全面推行職業經理人制度和聘任制，實行總會計師委派制度和新任董事長聘任制度，推動市管企業發展活力有效釋放、經營管理水准顯著提升、經營業績逐步向好。

喻雲林強調，深化國有企業選人用人制度改革是建立適應中國特色現代企業制度和市場競爭需要的選人用人機制的必然要求，是擺脫國企發展困境、破解國企發展難題、淨化國企政治生態的重要舉措。要認真總結市管企業選人用人制度改革經驗，堅持市場化、職業化、契約化改革方向，加快推動以職業經理人制度為重點的選人用人制度改革向市管企業所屬二級及以下企業和區屬企業延伸。要放眼全國選賢任能，拓寬視野、廣開通路，聚天下才為天津用。要堅持事業為上、人事相宜，多角度多層次識別幹部，提高選人用人精准度。要壓實工作責任，加强統籌推動和分類指導，確保改革落地見效，為做强做優做大國有企業提供堅強保證。