為援助企業穩崗用工，促進“六穩”“六保”政策落實落地。近日，遼陽市人社局會同財政、稅務部門研究製定11條政策，採取“减、緩、延、補、免、提”等多種方式，從就業資金、社會保險和失業保險基金中拿出“真金白銀”助企紓困。

“减”。實施階段性降低社會保險費率政策。延續實施總費率為1%的階段性降低失業保險費率政策至2023年8月31日。僅此一項預計企業少繳失業保險費約4500萬元。

“緩”。落實部分行業階段性緩繳社會保險費政策。對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策，其中，養老保險費緩繳期限3個月，失業保險和工傷保險費緩繳期限為1年，緩繳期間免收滯納金。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自願暫緩繳費至2023年底前補繳。

“延”。延續受理失業補助金申領。延長2021年1月1日至2021年12月31日期間領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員失業補助金政策受理期限至2022年6月30日。

“補”。繼續實施失業保險穩崗返還政策。延續實施失業保險穩崗返還政策至2022年12月31日。符合條件的參加失業保險企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和以組織形式參保的個體工商戶均可享受。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按90%返還。僅此一項預計返還約3500萬元。支持企業開展就業見習。對距見習協定確定的見習期不足1/3時見習人員實現穩定就業的，在計算補貼時該人員見習期按協定確定的最長期限計算，政策受理期限截至2022年12月31日。擴大失業保險技能提升補貼政策受益範圍。今年在領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員，在取得證書一年內可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼；參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼。

“免”。免費為高校畢業生專業轉換及技能提升進行培訓。面向畢業離校3年未就業高校畢業生及下年畢業的在校生，組織開展3-6個月的免費專業轉換及技能提升培訓，提升高校畢業生適應產業發展、崗位需求的就業創業能力。支持部分工程建設領域企業差异化繳存薪水保證金。對工程總造價低於300萬元且1年內無欠薪記錄的企業免予儲存薪水保證金；對3年內未發生欠薪問題且按照相關要求落實“一金三制”的企業，免予儲存薪水保證金。

“提”。階段性提高失業保險金標準。失業人員失業前所在組織和本人累計繳費滿1年不足10年的，失業保險金標準按照當地最低工資標準的90%執行；失業人員失業前所在組織和本人累計繳費滿10年及以上的，失業保險金標準按當地最低工資標準的95%執行。