引才聚才，“住”是基本保障。為緩解人才住房問題，推動瀋陽全面振興、全方位振興，加快建設人才强市，瀋陽在人才引進上頻頻“放大招”。6月6日，從瀋陽市人社局獲悉，自去年8月開始實施人才首次購房補貼政策以來，已累計發放2.44億元。

最近一段時間，從東北師範大學研究生畢業後到瀋陽市一所中學工作的青年人才王明輝一直被一種幸福包圍。不久前，瀋陽市“興沈英才計畫”購房補貼發放，王明輝拿到了瀋陽市的補貼房款共4萬元。

瀋陽市人社部門介紹，“興沈英才計畫”中，對在瀋陽就業的全日制博士、碩士和本科畢業生，分別給予一次性7萬元、4萬元和2萬元首次購房補貼。另外，針對獲得高精尖優才獎勵的A、B、C類人才，A類人才實行“一人一議”解决首套購房問題，B類人才給予150萬元首套購房補貼，C類人才給予100萬元首套購房補貼。

與此同時，瀋陽市採取租購並舉管道為各類人才提供安居保障，綜合運用政府統建、社會化合作和企業自建等管道籌集人才住房。對符合條件的高層次人才（A、B、C類）提供三年內免租人才公寓，對其他各類符合條件的人才實行租金减免；符合條件人才在等候人才公寓期間可享受相應補貼。

經認定的人才及在瀋陽就業的畢業5年以內全日制本科、碩士、博士畢業生，使用公積金貸款購買住房的，公積金貸款限額可放寬到當期最高貸款額度的1.2至4倍，經認定的人才公積金可按繳存基數上限繳納。在此基礎上，瀋陽還開設“人才驛站”，為來沈求職、應聘的外地高校畢業生提供最長10天的免費入住服務。

讓人才從“落脚”到“紮根”，瀋陽市給予滿滿誠意。針對畢業後在沈首次就業創業的高校畢業生，瀋陽市還按照本科每月600元、碩士每月1200元、博士每月2500元的標準，發放36個月的生活補貼。

“提供過渡期免租住房，我們在瀋陽很快‘落脚’；發放購房補貼，幫我們在瀋陽‘紮根’；落實一系列人才政策、搭建發展平臺，讓我們能够在瀋陽安心創業、實現價值。”王明輝深有感觸地說。