6月1日，從瀋陽市政府召開的新聞發佈會上獲悉，瀋陽市首批選取28家試點單位，在全省率先推行首席數據官制度相關實踐，努力在資料獲取、共亯、開放、交易和安全防護方面實現突破性探索；未來將在市區兩級全面推開該制度，為數位遼寧建設積累可複製、可推廣的改革經驗。

首席數據官一職最早由企業創設。現時，廣州、深圳、杭州等少數幾個都市在政府內部開展相關探索。瀋陽市將推行首席數據官制度作為加快政府數位化轉型的一項創新舉措，通過在政府內部建立一支“懂業務、懂科技、懂管理”的信息化管理人才隊伍，引進數位化思維，倒逼政府改革，釋放數據要素紅利。

從瀋陽市大數據管理局瞭解到，推行首席數據官制度的28家試點單位包括市發展改革委、市教育局等市直部門18家，公共企事業單位5家，區、縣（市）5家。首批首席數據官最快於今年6月底前正式上崗，將擔負推動本地區、本組織數據資源規範管理、共亯開放和創新應用等工作，包括組織制訂本地區或本部門數位政府發展規劃、數據戰略規劃和政策法規體系等，謀劃和組織實施跨部門、跨層級、跨領域的融合型應用場景；推動數據資源彙聚共亯和安全防護；協調解決本地區、本部門信息化項目建設中的重大問題等。

值得關注的是，瀋陽不僅設立了市首席數據官，還設立了市首席數據執行官，為每家試點單位的首席數據官配寘專業化工作團隊。同時，將試點範圍擴大到公積金中心、水務集團、燃氣公司、供電公司、捷運集團等5家公共企事業單位，業務領域涵蓋數字經濟、數位社會和數位政府等全方位建設。