今年以來，為扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控，持續推進就業創業工作，州人社局綱舉目張，著力提升四項就業服務質量，全力助推企業復工複產。

　提升公共招聘服務質量，保障企業用工。組建“兩員一師”隊伍110人，採取包保制主動聯系企業，幫助用人單位根據市場供求狀況科學制訂和調整招聘計畫，合理確定招聘條件，做好崗位需求特徵描述等基礎工作，提高招聘針對性，加强對企業招聘用人的全程指導，提供就業創業政策法規、市場薪水指導價位、勞動合同示範文字等方面的諮詢服務，服務缺工企業550家，並通過96885吉人線上平臺發佈就業崗位資訊654個。截至4月末，全州共組織91場招聘會，參加企業2900餘家次，提供崗位18000餘個，達成就業意向400餘人。其中，線上組織55場招聘會，參加企業1500餘家次，提供崗位10000餘個，積極搭建對接平臺，推進企業與勞動者精准對接。

　　提升創業擔保貸款服務質量，緩解企業資金需求。為有效緩解受疫情影響的中小微企業和個體工商戶生產經營困難，延邊州及時採取實施貸款展期、“先放貸、後貼息”，為2家企業發放創業擔保貸款300萬元；開通“電話+互聯網”辦公模式，簡化辦事程式，為種養殖戶發放貸款2235萬元、扶持種養殖戶139人等措施，有效解決資金周轉難題。截至目前，全州共計發放創業擔保貸款4107萬元，扶持創業246人，帶動就業614人。

　　提升就業援助服務質量，保障困難群體就業。建立就業困難人員“主動跟進服務”機制，完善實名信息庫；實施“一人一策”，實現“一跟到底”，全程記錄服務內容和幫扶結果，加强零就業家庭就業援助工作，保持動態清零。援助月活動期間，組織招聘活動37次、提供了500餘家用人單位的5000餘個崗位資訊。發放社會保險補貼、就業援助、創業擔保貸款等文宣資料1萬餘份，幫助就業困難人員享受政策401人，幫助服務物件實現就業127人。

　　提升臨時性公益性崗位開發力度，做好應對疫情穩就業工作。本著“因地制宜、按需設崗、合理開發、有序退崗”原則，運用“五度”工作法推進應對疫情穩就業工作，採取“特事特辦、急事急辦”原則，進一步簡化流程，提高效率。現時，全州共有社區公益性崗位2624名，520名疫情防控臨時公益性崗位，積極參與到社區疫情防控工作中，有力補充了疫情防控的隊伍，全力做好應對疫情穩就業工作，為經濟社會發展大局穩定提供有力保障。