銅川市堅持把加强農村基層組織建設作為推進鄉村振興的固本之策，抓基層、打基礎、聚人才，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供了堅強組織保證。
健全機制凝聚鄉村振興合力。銅川市研究製定了全市鄉村振興組織振興、人才振興兩個《實施方案》和《抓黨建促鄉村振興重點任務及責任分工方案》，從5個方面明確21項措施，構建起組織部門牽頭，紀檢、文宣、統戰、政法和農業農村、鄉村振興等20多個部門參與的工作格局。市、縣、鄉黨委成立抓黨建促鄉村振興領導小組，健全完善成員單位定點幫扶工作制度，黨委書記和班子成員全部確定黨建聯系點帶頭抓鄉村振興，形成了書記帶頭、一抓到底的責任鏈。
建强堡壘夯實鄉村振興基礎。高品質完成鄉鎮和村“兩委”換屆，換屆後“一肩挑”率達到100%，換出了一支政治貭素好、帶富能力强的鄉村振興“領頭雁”隊伍。突出年輕幹部選拔使用，班子成員中35歲以下的占到41%，具有大學本科學歷的占到70%，換出了一批結構優、貭素高、活力强的鄉鎮領導班子。突出嚴管厚愛激發駐村幹部幹勁，實現了“五類村”駐村第一書記或工作隊選派全覆蓋，第一書記中科級或科級後備幹部占到54.3%；結合第一書記職責任務，採取自下而上、上下結合、層層推薦、綜合考察的管道，連續4年在全市開展“十佳第一書記”評選活動，評選優秀第一書記40名，去年以來提拔重用第一書記24人，在全市形成重實幹、重實績的良好導向。持續鞏固提升村級黨組織標準化建設成果，市級財政為每個村每年列支1萬元黨建工作經費支持村級黨組織標準化建設，實行村級組織活動場所歸口管理、掛牌准入制度，全面集中整治，抓好跟踪督導，確保“把牌子减下來、把服務提上去”。
聚焦關鍵提升鄉村振興能力。突出實踐教學，邀請具有豐富領導經驗的縣委書記和豐富基層經驗的鄉鎮黨委書記、優秀村黨組織書記開展“傳幫帶”授課，對全市村黨組織書記、新任鄉鎮（街道）黨委書記、新選派駐村第一書記和工作隊員進行全覆蓋培訓。强化政策激勵抓村級集體經濟發展，全面推行村幹部報酬與村級集體經濟收益掛鉤機制，支持鼓勵黨員領辦創辦、帶頭入股農民合作社和家庭農場，推動機關單位與結對幫扶村進行項目、資金、責任“三個捆綁”，實現人才、科技、資訊等資源要素向鄉村流動。截至2021年底，全市86%以上的村集體經濟年收入超過10萬元，100萬元以上的村占到22%。
支持人才激發鄉村振興活力。積極引導人才向基層一線流動，製定《弘揚“西遷精神”鼓勵引導人才向基層流動的二十條措施》，聚焦產業一線選派科技特派員208人，用活人才編制周轉池引進農業高層次專業人才15人。搭建人才服務鄉村振興平臺，建成全省首個高層次人才成果轉化示範基地，支持建設蘋果、櫻桃、菜菌、桃李4個產業科技體系，選派17名市級拔尖人才擔任“農業首席專家”並成立工作站，圍繞產業分佈試點建設6個人才驛站。强化人才服務鄉村振興支撐，在重點龍頭企業建立“一企一策一專班”，依託市有突出貢獻拔尖人才隊伍和六支拔尖人才服務團，採取點題服務、組團服務、結對服務等形式，開展產業幫扶、技術指導、送醫送教等活動60餘次，累計培養各類基層人才2000餘名。（記者：段海洲）