為全面落實黑龍江省政府開展“能力作風建設年”的工作要求，進一步轉變政府職能，優化營商環境，5月10日，哈爾濱市香坊區舉行新聞發佈會，香坊區委常委、副區長張磊介紹，香坊區2022年企業服務年“十大行動”正式啟動。

新聞發佈會現場。人民網蘇靖剛攝

政策惠企行動

政府各職能部門將正在施行的惠企政策發佈在香坊政府網站及香坊發佈公眾號政策專欄上；設定一部惠企政策解答熱線0451-51895900，接聽企業的政策諮詢電話，三日之內將政策解答情况迴響給企業；建立所屬行業企業微信群、街鎮轄區企業微信群，將惠企政策及時推送；定期通過線上、線下的管道組織政策解讀會；送政策、送服務，深入企業和園區，開展政策大講堂活動，提供現場政策諮詢服務；定期製作政策彙編，全方位開展政策文宣服務。

數位賦能行動

香坊區具有豐富的高校、大廠資源，具有發展“數字經濟”的有利條件。開展數位賦能行動，一是促進企業數位化轉型。引導企業深度利用大數據及人工智慧科技，建設智慧車間及智能化工廠，提升企業生產經營效能，幫助企業申領省市相關政策補貼。二是充分利用電商平臺新增產品銷量。政府牽頭幫助有網路推廣需求的企業與電商平臺、協力廠商平臺洽談，打包推廣產品，新增產品網絡銷售量。三是打造香坊網紅產業。結合最新潮流熱點，圍繞樂松廣場“夜經濟”消費圈，打造具有香坊特色的網紅食品、網紅店鋪、網紅夜市、網紅地標。

香坊區委常委、副區長張磊。人民網蘇靖剛攝

千人包千企行動

香坊區著力搭建政企合作溝通平臺，開展“千人包千企”包保行動。區級領導、行業部門領導、屬地街鎮領導包保聯系重點企業（項目）、高校、科研院所；行業部門機關幹部包保所屬行業規上企業；街鎮機關幹部包保所在屬地規下企業。樹立“人人都是企業服務員”的服務理念，每週至少與包保企業溝通一次，每月至少對包保企業走訪一次，每季度至少與包保企業主要負責人面對面溝通一次，做到第一時間傾聽企業呼聲，第一時間推送惠企政策，及時傳遞發展資訊，解决企業訴求，做到共解難題、共亯資源、共謀發展。

政企攜手行動

香坊區將採取多種活動形式，為企業提供高水准學習交流平臺，促進資源共亯。根據行業分類和產業鏈條，每兩周開展一次邀請制企業家沙龍活動，每季度開展一次報名制企業家沙龍活動。區級領導全程參與，圍繞營商環境、企業難點堵點問題、產業鏈發展等內容進行研討交流；每季度舉辦人大代表、政協委員溝通會，聽取省、市、區人大代表、政協委員中的企業家代表對全區經濟社會發展的意見建議；建立區域營商環境監測機制，甄選53名監督員，以重點企業、規上企業為基礎，設立57個營商環境監測點比特，常態化收集優化營商環境的意見和建議。

陽光執法行動

對全區企業、個體工商戶及自然人在市政道路範圍內辦理臨時佔用城市道路市政建設類、外立面施工類、服務設施類等臨時占道審批許可證時免收費；重點針對商圈、企業附近市政道路人行道、車行道加大巡查和普查力度，發現存在破損、塌陷、翻漿等問題第一時間上報，第一時間修復，提升企業整體形象；探索“柔性執法”的新理念，優化香坊區經濟發展環境，在涉企執法中做到“十不准”：一不准干擾生產經營；二不准擅改檢查要求；三不准檢查無關事項；四不准違規行政處罰；五不准以不當管道查處；六不准違規授權他人實施查處；七不准以各種名目攤派；八不准違規約見負責人；九不准違規節前檢查；十不准罰款與考核掛鉤。

審批便企行動

持續推進“全流程網辦”；全面推進“一件事一個視窗辦”，由申請人每個視窗跑變工作人員跑、數據跑，提高審批效率；政務大廳設立“辦不成事”反映視窗，做到職責內的馬上辦、職責外的協調辦、法規不明的研究辦、羣衆需要的幫代辦；多點比特投放政務服務自助終端，在部分商場、街道等地投放政務服務自助終端設備，方便企業就近辦理。

金融助企行動

搭建政銀企戰略合作平臺。暢通政銀企合作通路，組織金融機構與專案單位簽訂授信協議，確保重大專案資金充盈，促進重點專案建設加速竣工達產。積極引導地方金融機構參與惠企穩企活動，切實解決企業融資難、融資貴問題。組織金融機構進企業。對融資主體進行現場服務。擴大線上金融推廣。多形式開展金融產品推介會、金融量販店、金融幫扶等銀企對接活動，為駐區企業和項目融資提供便利。

上市培育行動

完善擬上市企業後備培育庫，積極推動庫內企業上市行程，落實好“紫丁香”計畫；挖掘區內潜力企業進行上市培育，全力推進企業股改後主機板、科創板等多管道上市；開展擬上市企業“一對一”包保服務，對於企業在上市過程中遇到的困難和需求，給予有針對性的、操作性强的支持和幫助。

人才賦能行動

多措並舉解决香坊區企業用工難、招工難的問題。一是舉辦線下招聘會。全年開展“春風行動”“金秋送崗”兩次大型線下招聘會，定期開展農民工、大學生專場特色招聘活動，現場招聘、網絡招聘、直播招聘同步推進。二是多平臺開展線上招聘活動。通過多平臺同步推介招聘資訊。三是用好人才政策。加大省市人才政策的宣傳力度，讓企業用好人才政策，幫助企業引進人才、留住人才。四是發揮好區內高校資源優勢。搭建產教融合平臺，高校為企業訂單式培養學生、為企業解决技術難題，企業為高校人才培養提供實踐課程和實習基地。

管理提升行動

針對香坊區中小微企業，開展企業家、企業人員和企業管理諮詢活動，全面提升企業經營管理水准。一是舉辦企業家培訓班。豐富企業家對政策方向、管理模式、發展戰略、投資運營等方面的知識。二是開展企業人員能力提升培訓。對企業人員進行政治理論、實體行銷、直播行銷、安全生產、財稅等方面的培訓。三是搭建企業管理諮詢服務平臺。針對有諮詢服務需求的中小微企業，邀請管理諮詢公司，為企業“診療把脈”，化解企業發展難題困境。

張磊介紹，香坊區政府成立了企業服務年活動領導小組，負責活動的組織領導。香坊區要求各成員單位要建立好企業服務年活動台賬，並按月報送活動領導小組辦公室留存備案。要落實好“千人包千企”職責，切實為企業服務。區政府將對本次活動進行全程督導，確保為企業解决問題落到實處。要求各成員單位要樹立“人人都是企業服務員”的責任意識，區政府將對本活動開展評估問效。