市委組織部、市人社局等八部門昨日發佈通知，我市决定實施第四輪（2021—2025年）高校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計畫，結合我市就業形勢和“三支一扶”事業發展需求，每年招募200名左右高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作。

據介紹，本輪招募將完善選拔招募政策，拓展服務崗位，在繼續開發基層教育、衛生、農業、社會保障等服務崗位的基礎上，加大社會工作、文化旅遊、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度；拓展開發鄉村（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位；積極探索設定鄉村振興協理員等崗位。

同時，將科學製定招募方案，結合基層人才需求和崗位空缺情况，合理確定招募規模和條件。我市招募計畫數可在國家下達的中央財政補助名額基礎上上調5%—10%，按照實際上崗人數劃撥“三支一扶”人員工作生活補貼、社會保險等經費。招募計畫要向我市遠郊五區傾斜，優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，並免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規範化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的區和急需緊缺崗位，可適當放寬學歷和專業要求，降低開考比例，提高招募本區戶籍畢業生比例。

在健全服務保障機制方面，將建立工作生活補貼標準動態調整機制。市、區財政要按照鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水准，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標準，並根據物價、同崗位人員待遇水准等動態調整。

在社會保險等待遇方面，“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險，並按照我市的相關規定繳納住房公積金。鼓勵有條件的區為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險。新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員按照國家政策發放每人3000元的一次性安家費補貼。

為促進服務期滿流動，我市將落實公務員定向考錄政策，每年拿出公務員考錄計畫的10%左右，面向“三支一扶”計畫等服務基層項目人員定向考錄。期滿考核合格“三支一扶”人員在服務期滿後1年內，符合相關政策規定且本人自願的，經原服務組織推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。相關區基層事業單位公開招聘時，應根據實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，並新增工作實績在考察中的權重；市屬事業單位公開招聘時，同等條件下可優先聘用“三支一扶”服務期滿考核合格的人員；“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務組織為事業單位且有崗位空缺的，可直接聘用；對被聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。

期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計畫的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計畫服務期滿考核合格的，經本人申請，可免試入讀我市成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿“三支一扶”人員可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業生參加支醫服務的，期滿且考核合格後由區級衛生健康首長部門統一安排參加住院醫師規範化培訓。對紮根基層的“三支一扶”計畫服務期滿人員在升等、人才項目選拔、進修學習、參加學術會議等方面優先考慮。

對於參加“三支一扶”計畫前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，2年內在參加機關和企事業單位考錄（招聘）、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策。