近年來，柳河縣緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興目標要求，充分發揮基層黨建引領作用，不斷加強“黨建+”模式，打出了一套“黨建+”組合拳，有效推動鄉村振興提質增效。

　　“黨建+換屆”配强鄉村振興領頭雁。把換屆作為優化鄉村領導班子和加强鄉村振興隊伍建設的重要契機，著力鍛造鄉村振興領導力量和推進隊伍建設。新一届鄉鎮“兩委”班子成員平均年齡40.2歲；35歲以下幹部配備占32.1%；大學以上學歷占74.9%；配備“五方面人員”20人。村“兩委”換屆後實現“一肩挑”比例100%，219個村黨支部書記平均年齡47歲。鄉村兩級班子學歷、年齡、功能均實現“一昇一降一增强”，切實把鄉村兩級領導班子建設成為結構優功能强、懂農業愛農村愛農民、善於引領鄉村振興的領導集體。

　　“黨建+產業”走出鄉村振興致富路。堅持將黨建作為鄉村振興的動力引擎，引領產業走特色、創新、富有活力的發展路子。加强村企戶合作，做大做强村集體經濟產業，促進農民增收。2019年至今，積極協調資金2000餘萬元用於扶持產業發展，堅持因地制宜，大力發展大榛子種植、草莓種植、黃牛養殖等村級集體經濟項目39個，年產值達500餘萬元。努力打造以黨支部領辦合作社為載體的村級集體經濟發展模式，把黨支部領辦合作社作為推動鄉村振興的主路徑。柳河縣成為省級黨支部領辦合作社示範縣，孤山子鎮高臺村等10個村被確定為村黨支部領辦合作社省級示範村。安口鎮燒鍋村園豐農林產品專業合作社被評為吉林省唯一一家經中央九部委頒發的林業系統類“國家級合作示範社”，為全面推動鄉村振興做好示範表率。

　　“黨建+人才”啟動鄉村振興新動能。鄉村要振興，人才是關鍵。推動人才要素平臺建設，不斷激發人才參與鄉村振興活力。圍繞全縣特色產業基地、示範帶動作用明顯的企業和人才集聚重要場所等，建設15個鄉村振興人才驛站，開展政策宣講、創業貸款等服務工作，發揮人才引擎作用。開展高素質農民培育工程，累計培訓農民6000餘人次。認真落實農科生“訂單式”培養計畫，深入實施教育衛生系統“優師計畫”“縣聘鄉用”等人才項目，引進專業人才200餘人，推動人才向基層一線流動。為農村一線28名農民完成升等工作，田德發等4名農村人才獲得吉林省首批鄉村優秀人才和高級職稱榮譽稱號，激發鄉土人才幹事創業熱情。