近日，重慶市人力社保局發出通知，今年4至6月，將在全市範圍內開展用人單位勞動保障監察2021年度書面審查暨企業勞動保障守法誠信等級評估工作，按規定將企業劃分為A、B、C三級。其中，對評為C級的企業，將列入本年度勞動保障監察重點監管和培訓對象。評價結果將與四川省人力社保廳實現資訊共用。

據介紹，本年度書面審查內容主要包括：用人單位在規章制度、勞動合同、勞務派遣、工作時間和休息休假、支付勞動者薪水和執行最低工資標準、參加社會保險、遵守女職工未成年工特殊勞動保護和禁止使用童工規定等方面的情况。用人單位在接到通知後，登入市人力社保局官網“我要辦-勞動保障監察書面審查”，在“重慶市勞動保障監察書面審查網上申報平臺”申報其2021年度的勞動用工情况，並可實时查看審查結果和問題迴響。

同時，在此基礎上，各級人力社保部門將對2021年度已實施勞動保障監察執法的企業進行勞動保障守法誠信評估。守法誠信等級劃分為A、B、C三級：遵守勞動法律法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級；存在勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的、因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響等的評為C級；因勞動違法行為被查處，但不屬於C級所列情形的評為B級。

市人力社保局相關負責人介紹，本年度守法誠信等級評估工作有四個特點：一是建立以信用監管為基礎的新型監管機制。按照我市人力社保法治建設實施方案要求，市人力社保局在通過系統隨機抽取書面審查單位名單時，根據組織上一次守法誠信評級結果，按照A級企業抽取比例不高於10%、B級企業不高於50%、C級企業不低於90%的比例抽取。

二是注重評級結果運用。各級人力社保部門將本年度企業守法誠信等級評價結果統一推送各級政府信用平臺，並抄送市場監管、發改委、城鄉建設、交通、水利等行業首長部門，實現協同監管，在政府採購、工程招投標、財政資金補助、授予榮譽稱號以及和諧勞動關係企業評定和經營性人力資源服務機構誠信積分等工作中，實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。

三是進行分類監管。本年度對全市航空、石油及製品批發、交通客運、物業管理4個重點行業開展勞動保障監察書面審查，從行業規範的角度開展執法活動，以公正執法促進公平競爭。同時，各級人力社保部門對評為A級的企業，除有舉報投訴外原則上不納入本年度主動巡查範圍。對評為C級的企業及時約談、通報有關違法行為，將其列入本年度勞動保障監察重點監管和培訓對象，納入主動巡查和專項檢查範圍，實行動態監管。

四是建立川渝勞動保障監察守法誠信等級評價結果資訊共用機制。市人力社保局與四川省人力社保廳將相互抄送年度守法誠信評級結果，及時互通情况，實現資訊共用。

“該項工作自2017年開始逐年開展，已對40944家企業進行勞動保障守法誠信等級評估，並實行分級分類監管。”該負責人表示，開展用人單位勞動保障監察年度書面審查暨企業勞動保障守法誠信等級評估，是人力社保部門不斷加強信用監管、以公正監管促進公平競爭的重要手段，有利於加快打造我市市場化法治化國際化營商環境，有利於保障勞動者合法權益，有利於督促企業加强自我約束、實現自我發展。