3月31日，市科協召開動員部署會，正式啟動全市一線科技工作者開展崗位創新爭先行動。

據介紹，開展崗位創新爭先行動，目的是發動一線科技工作者把平凡崗位作為創新創造創業的大舞臺，鼓勵和支持科技工作者個人和團隊聚焦崗位，創新小發明、創造小技改、創意小設計，提供生動直接的崗位創新方法和經驗，全面提高各行各業崗位的科技含量和創新水准，為把重慶加快建設成為具有全國影響力的科技創新中心和全國重要人才高地，為推動高品質發展、創造高品質生活作出積極貢獻。

按照近日印發的《重慶市科學技術協會關於組織一線科技工作者開展崗比特新爭先行動的實施意見》，小發明是指在特定範圍內首次發明某種產品，如在研究解决制約組織生產和發展中的熱點、難點和關鍵問題時，發明某種產品能提高勞動生產率，為組織發展創造有利條件等。小技改是指對落後的科技設備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進行革新、改造或提出建議，促進生產科技和生產方式的轉變。小設計是指外形設計、構造設計、產品設計、工藝設計等，其成果具有完整性、可實施性，能提高組織文明生產、安全生產和服務水平。

“一線科技工作者是崗位創新爭先行動的主體。”市科協相關負責人表示，開展崗位創新爭先行動，要引導一線科技工作者樹立“時時可創新、處處可創新、人人可創新”的理念，聚焦生產、服務一線的實際問題大膽創新。對此，各級科協組織將積極發動屬地企事業單位以個人崗位創新、班組創新、聯盟創新為活動載體，可與組織之外的高校、科研院所高層次科研人員合作開展，與在職培訓、技能培訓、技能競賽等活動結合起來開展，充分發揮每一個科技人員、管理人員和技術工人的聰明才智，立足一線崗位、解决一線問題，積極推出小發明、小技改、小設計，並不斷將創新成果運用到實際工作、轉化為生產力。

根據《意見》，市科協每年將評選獎補一批小發明、小技改、小設計優秀案例，對獲得一、二、三等獎的項目分別給予一定物質獎勵，並建立崗位創新優秀案例資料庫，採取多種方式文宣推介崗比特創新成果，比如在重慶科技館開闢專區動態展示等，大力宣傳一線科技工作者的創新成果和感人事蹟，凝聚起全社會參與科技創新的强大合力。