省紀委監委建立案件審理骨幹（後備）人才庫
打造強勁“儲能系統”助推清廉自貿港建設

海南日報記者尤夢瑜

通訊員符幫英朱天藝

近日，省紀委監委公佈了首批全省紀檢監察案件審理骨幹（後備）人才庫入庫人員名單，全省39名紀檢監察幹部位列其中。這一名單的公佈也標誌著全省紀檢監察系統案件審理人才庫正式建立。

建立案件審理人才庫是省紀委監委切實推動全省紀檢監察系統能力提升建設年活動特色化大比武的一項具體舉措。案件審理是監察機關履行調查處置職責的關鍵環節和必經程式，是案件最後的一道“關口”，監察體制改革後更是賦予案件審理工作新的使命和任務。案件查辦過程中審理部門的稽核把關直接關係著辦案質量，其承擔的監督制約職責是對紀檢監察權力運行的有效約束。要做好案件審理工作，相關業務幹部不僅要學習好紀法要點，以深厚的理論知識武裝自己，還要在“實戰”中積累經驗，練就“硬本事”。

為建設政治貭素高、專業化能力强的海南審理幹部隊伍，進一步加強對優秀審理人才的選拔、培養和使用，2022年初，省紀委監委印發了《海南省紀委監委關於建立案件審理骨幹人才庫的若干規定（試行）》，採取個人申請、組織推薦、稽核審批、公示公佈等管道，嚴格標準、規範程式，經過層層選拔篩選，擇優確定了首批全省紀檢監察案件審理骨幹人才庫入庫人員23名，後備人才庫入庫人員16名。

想要成功“入庫”，申請人要滿足哪些條件？

“在選拔時，我們注重考察申請人的紀法適用和證據、程式稽核能力，熟練運用政策、紀法解决審理業務能力以及在主審本地區較大影響違紀違法案件的突出表現情况等。”省紀委監委案件審理室相關負責人介紹。

選拔標準定下工作目標，公佈名單立下學習榜樣。人才庫名單公佈後，一時間，省紀委監委案件審理幹部的工作熱情被激發，互相傳閱專業書籍、隨時隨地開展業務討論、就案件情况各抒己見……大家用實際行動掀起了“比學趕超”熱潮，讓特色大比武有內容、成聲勢。

全省紀檢監察案件審理骨幹（後備）人才庫將實行統一動態管理，明確選拔和退出機制，形成良性有序的流動機制。同時，人才庫將結合入庫人員年齡、專長、工作經歷、工作業績等特點，通過“短平快、專精尖”實戰化教學，為入庫人員量身定制“培訓套餐”，注重綜合培養、專業深化、能力提升，著力培養理論與實踐緊密結合的複合型人才。

“省紀委監委將努力把案件審理人才庫打造成推動清廉自貿港建設的強勁‘儲能系統’，充分發揮人才庫在辦理重大、疑難、複雜案件，參與案件審理有關重要課題研究、案件評查等方面工作的效能，為入庫人員提供專業化大練兵平臺，讓入庫幹部人盡其才、各展身手，推動案件審理工作提檔昇比特。”省紀委監委相關負責人說。

省紀委監委還將以案件審理骨幹人才庫為模範，綜合各方面骨幹人才力量，陸續建立監督檢查、審查調查、巡視巡察等各類監督執紀執法人才庫，建立年輕化、專業化的後備人才梯隊。

“人才庫既要‘儲能’，也要‘放電’，省紀委監委在開展監督執紀執法專項工作時將從各類業務人才庫中精准‘點將’，充分發揮各類人才庫‘生力軍’‘智囊團’‘信息庫’的作用，為實現全省紀檢監察工作高品質發展提供有力的人才支撐。”省紀委監委相關負責人說。

（本報海口3月29日訊）