玉溪市優化營商環境“軟實力”

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摘要:開展“思想破冰”行動,鍛造優化營商環境“主力軍”。《措施》明確,實施“幹部專業化能力提升計畫”,以年輕幹部為重點,每年有計劃地選派幹部到經濟發達地區和經濟發展一線交流培訓、掛職鍛煉、跟班學習。

日前,玉溪市委組織部印發《玉溪市組織工作服務優化營商環境六條措施》,明確將充分發揮全市各級黨組織在經濟發展中的引領作用,組織動員廣大黨員幹部在產業培育、招商引資和營商環境建設中擔當作為,加快一流營商環境建設。

開展“思想破冰”行動,鍛造優化營商環境“主力軍”。玉溪市嚴格落實“第一議題”制度,每年至少舉辦1次“優化營商環境”專題支部主題黨日活動。把優化營商環境作為全市黨員幹部教育培訓的重要內容,納入各級黨校(行政學院)主體班必修課。開展“人人都是營商環境、處處事關營商形象、個個都有營商責任”學習研討,推動思想破冰、認識提升、服務提質。

加大“一線識別”力度,校準營商環境“風向標”。《措施》明確,實施“幹部專業化能力提升計畫”,以年輕幹部為重點,每年有計劃地選派幹部到經濟發達地區和經濟發展一線交流培訓、掛職鍛煉、跟班學習。積極選派一批幹部到製造業10個全產業鏈重點企業開展駐企服務和鍛煉,提升幹部服務營商環境的專業能力。落實“一線工作法”,深入優化營商環境一線蹲點調研,經常性、近距離、有原則地接觸幹部,瞭解掌握幹部在服務企業、優化營商環境方面的現實表現和一貫表現,將其作為領導班子調整優化和幹部評先評優的重要參攷。

做實“興玉英才”計畫,構築招才引智“新高地”。《措施》提出,突出產才融合,實施產業頂尖人才集聚、區域戰畧型人才突破、高技能人才倍增、企業經營管理人才能力提升、區域人才一體化開發、鄉村人才振興等6個行動,梳理企業人才需求清單,“一事一議”及時研究解决人才工作政策邊緣性、個性化需求,推動人才資源向企業一線聚集。探索破題路徑,在子女教育、醫療保健、住房保障等方面提供更直接更高效的資源對接,構建宜居宜業創新創造的人才生態。

發揮“黨建領航”作用,打造營商環境“主陣地”。《措施》明確,推進黨建與產業發展深度融合,打造製造業全產業鏈黨建聯盟,加强產業鏈上下游企業間的合作和交流,構建黨建引領、產業連結、互促共贏的產業鏈黨建工作體系。發揮基層黨建引領保障作用,扎實開展“對標先進、爭創一流”主題實踐活動,深入推進模範機關創建,建立“黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮職責”工作機制,營造學先進、爭先鋒、做表率的良好氛圍。

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