3月17日，省委人才工作領導小組會議召開，省委書記、領導小組組長彭清華主持會議並講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想和黨中央決策部署，全面落實省委人才工作會議部署要求，堅持守正創新，堅持服務中心大局，緊扣新形勢新任務做深做細人才工作，加快構建實施人才强省戰畧新格局，為全面建設社會主義現代化四川提供堅強人才支撐和智力保證。

省委副書記、省長、領導小組第一副組長黃强出席會議。

會議深入學習中央有關會議和檔案精神，通報2021年度我省人才工作目標考核情况，審議《省委人才工作領導小組工作規則》《省委人才工作領導小組辦公室工作細則》《關於加强和改進新時代人才工作的若幹措施》《省委人才工作領導小組2022年工作要點》《2022年人才工作目標責任制考核指標體系》《2021年度“天府峨眉計畫”擬資助人選及團隊名單》《四川省“十四五”科技人才發展規劃》《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》《關於加快博士後工作創新發展的九條措施》《四川省學術和科技帶頭人選拔管理辦法》《四川省學術和技術帶頭人後備人選選拔管理辦法》等檔案。

會議指出，要牢牢把握人才事業發展正確政治方向。黨的十八大以來，習近平總書記準確把握我國經濟社會高品質發展需要和人才工作面臨的新形勢新任務，深刻闡述了新時代人才工作的一系列重大問題，開闢了我們黨人才工作理論和實踐的新境界，為發展馬克思主義人才理論作出了重大原創性貢獻，為我們做好新時代人才工作提供了方向指引和根本遵循。我們要深入學習領會，堅定用以指導四川人才工作實踐。

會議指出，要堅持系統觀念統籌謀劃我省人才發展格局。聚焦深入實施新時代人才强省戰畧，領導小組辦公室要指導各市（州）突出功能定位，研究細化建設方案，推動構建以成都為龍頭、區域中心都市為支撐、其他市（州）和縣（市、區）為基點的人才發展雁陣格局。領導小組各成員單位要根據職責分工及時製定支持舉措，推動本系統本行業重大人才工作、相關人才政策和工作任務落地落實。要善用改革辦法破解人才工作深層次衝突和問題。按照“小切口、大縱深”的思路，聚焦難點堵點改革創新，在人才使用、服務、支持、激勵等方面拿出更加有力有效的措施辦法，持續釋放改革紅利、激發人才活力。要以重大專案為牽引推動人才培養引進量質提升。堅持把人才自主培養放在基礎性位置，加大招才引智力度，扎實抓好高校“雙一流”和高職院校“雙高”建設，深入實施以“天府英才”工程為統攬的重大人才計畫，全面深化省校、省院、省企戰略合作，採取有力措施成建制引進高水准創新團隊。要以高度政治責任感齊心協力做好我省人才工作。領導小組要加强組織領導、充分發揮宏觀指導和組織協調作用，領導小組辦公室要調動各方參與和支持人才工作的主動性和積極性，各成員單位要積極創造條件把各項任務完成好，形成整體推進工作的合力。要發揮好人才工作目標責任制考核的“指揮棒”作用，推動各級各部門壓緊壓實責任，結合實際創造性開展工作，不斷開創我省人才工作新局面。

領導小組副組長，有關省領導，領導小組成員單位、省直有關部門、部分中央在川組織負責同志參加會議。（記者 張守帥）