2月15日，本溪市召開會議啟動“六個年”活動，落實省市黨代會精神，明確今後振興發展的具體目標和任務。本溪市委、市政府根據以往實踐提出，在未來幾年深入開展“項目建設落實年、營商環境提升年、實體經濟服務年、招商引資競賽年、人才興市推進年、重點改革突破年”活動。

去年10月，本溪市第十三次黨代會明確提出，全面實施“生態立市、產業强市、人才興市、惠民富市”四大發展戰略，在建設“實力本溪、活力本溪、美麗本溪、平安本溪、幸福本溪”上取得長足進展。

為將確定的目標變為現實，本溪市確定啟動“六個年”活動，並在實踐中不斷豐富完善活動內涵，爭取一年成型，兩年成勢，三年成效。“六個年”活動主要聚焦重點工作和短板弱項，與本溪經濟社會發展的主要指標相對應，為實現全年目標任務提供有效路徑和有力支撐，推動本溪市高品質發展。經過前期緊張謀劃部署和審議，“六個年”活動均出臺了具體實施方案。方案裏有目標、有任務、有責任單位、有完成時限，堅持問題導向、目標導向、結果導向，把最突出的問題、最關鍵的工作作為攻堅目標，實現清單化管理、項目化落實、工程化推進。每個“年”中具體幹什麼、誰去幹、幹到什麼程度清晰可見，均有一批可量化、可考核的任務清單，並有督導考核，促進比學趕超，確保全市上下有抓手、有目標。

本溪市委、市政府還要求各縣區、各單位轉作風、抓落實，聚焦“六個年”部署安排，把一件件覈心事項抓實幹好，把這一活動推向深入。全力抓項目、擴投資，確保項目前期工作、開復工率和投資强度都有較大幅度的提升；全力抓招商、促落地，讓招商成效有實質性的提升；轉存量、穩增長，切實幫助企業解决問題；抓服務、優環境，解决好公務人員的服務精神、法治環境、信用環境等突出問題；抓改革、保穩定，破解發展難題；全力抓人才、聚人口，引進人才，鼓勵生育，吸引人口回流，遏制人口總量下滑態勢。