2月16日，省屬企業人才工作會議召開。會議深入學習貫徹中央和省委人才工作會議精神、省第十四次黨代會精神，研究部署當前和今後一段時期省屬企業人才工作的目標任務和具體舉措。

會議指出，省屬企業要圍繞中央和省委、省政府關於國有企業改革發展的部署要求，匹配國資總量在全省的地位，緊扣省屬企業高品質發展需要，推動人才發展在全省當表率、做示範，多挑擔子、多放樣子。要牢牢把握新時代人才工作的歷史性機遇，堅持“四個面向”，堅定不移實施人才强企戰畧，努力構建人才供給、平臺建設、體制機制、發展環境“四個新優勢”。

會議提出，全方位培養引進用好人才，著力建設一支適應省屬企業高品質發展要求的人才隊伍。注重規劃引領，根據市場化程度不同、企業體量大小、所處行業特點，聚焦主責主業，編制好人才發展規劃。自主培養人才，扎實推進實踐鍛煉，系統開展教育培訓，超前考慮人才儲備。精准引進人才，把高層次人才和基礎性人才集聚起來。大膽使用人才，暢通能上能下的通道，濃厚擔當作為的氛圍，建强支撐人才的平臺。有效激勵人才，實現績效評價精准化、激勵管道多元化、薪酬待遇差异化。