海南高標準高品質完成市縣換屆工作
確保換屆全過程清明清正清新

本報海口2月17日訊（記者 彭青林 通訊員 陳亞輝）日前，隨著海口市兩會圓滿閉幕，全省19個市縣換屆工作落下帷幕，新一届市縣領導班子全部順利選舉產生，為海南全面深化改革開放和中國特色自由貿易港建設提供了堅強組織保證。

加強領導、提前謀劃，牢牢把握換屆工作主動權。按照中央統一部署，省委堅持高站位謀劃、高標準推進、高品質落實。成立省級換屆領導機构和工作專班，省委主要負責同志親自抓、帶頭抓、具體抓，對工作進度、人事安排等進行重點把關。實施分片包點聯系制度，省委組織部部務會成員定點聯系19個市縣，加强對換屆工作的督促指導。做好換屆幹部儲備，換屆啟動前，組建24個考察組分赴全省各市縣和省直單位，全覆蓋開展幹部大考察，從全省範圍推薦掌握一批優秀幹部。結合幹部大考察工作開展換屆前期調研，深入瞭解市縣領導班子運行情况和領導幹部履職表現，找准短板弱項，摸清配備需求，明確優化方向，切實做到組織領導到位、幹部儲備到位、摸底研判到位，確保換屆平穩有序開展。

樹立導向、嚴格把關，著力選拔事業需要的優秀幹部。海南堅持把政治標準放在首位，把配强“一把手”作為重中之重，統籌選配政治貭素過硬、經受重大鬥爭考驗、善於解决複雜問題、駕馭局面能力强的優秀幹部擔任市縣黨政正職。突出實幹實績，樹立大抓基層的導向，本次換屆提拔使用61名獲得省部級及以上表彰獎勵的幹部，集中選配一批具有鄉鎮黨政正職經歷幹部進入縣（市）黨政班子。堅決調整不擔當不作為和不適應自貿港建設要求的幹部，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

優化結構、加强交流，全面提升領導班子整體功能。根據各市縣發展定位、產業佈局和領導班子建設需要，海南堅持“一盤棋”統籌全省幹部資源，推動201名幹部跨地區、跨條塊、跨領域交流任職，打通市縣與省直單位、黨政機關與企事業單位之間幹部交流通道。積極選配具有相應專業素養的優秀幹部，加大女幹部、少數民族幹部、黨外幹部和年輕幹部培養使用力度，均達到市縣領導班子結構性要求。換屆後，市縣黨政班子成員中年輕幹部人數比上届新增近一倍。大學以上學歷幹部占總人數的97.9%，研究生學歷幹部占總人數的35.2%，均比上届有所提高。

教育在先、挺紀在前，確保換屆全過程清明清正清新。海南堅持把思想政治教育和紀律教育做在前面、貫穿全程。一方面，持續加强換屆風氣監督，成立換屆風氣監督工作領導小組，省委主要負責同志主動扛起第一責任人職責，逐一與各市縣和省直單位“一把手”進行談心談話，專門為我省“一把手”及其配偶進行廉政專題授課，以上率下、帶頭落實。省委派出6個巡迴督查組，對市縣領導班子換屆工作開展“全方位”“立體式”的巡迴督查和重點督查。另一方面，做好幹部暖心工程。省委組織部部務會成員分赴各市縣，與換屆不提名幹部進行談心談話，以繡花功夫做好幹部思想政治工作。對換屆未使用幹部逐一研判、逐人研究，結合每名幹部實際情況合理安排交流任職崗位。組織新提名幹部集中開展任職談話，把幹部思想統一到海南自由貿易港建設上來，推動形成幹事創業的良好氛圍。