為深入實施人才强省戰畧，加快推進創新型省份建設，日前，省教育廳和省人社廳簽署戰略合作協定。

　　本次簽約共涉及促進高校畢業生充分高品質就業、技工教育與職業教育協同發展、優化人才發展環境等3方面26個合作項目。雙方均表示，要堅定不移、不折不扣落實中央和省委省政府重大決策部署，緊盯“一主六雙”高品質發展戰略和“兩確保一率先”目標，本著優勢互補原則，進一步深化拓展在就業創業、人才人事等方面的合作，源源不斷為吉林振興發展貢獻力量。

圍繞高校畢業生就業創業，雙方約定，建立深度融合的合作機制，定期分析研究解决問題，開展高校畢業生就業創業服務專項行動，推進人社就業服務進校園，加强優質崗位資源供給，聯合舉辦校園招聘活動，合力推進就業指導服務，落實各項優惠政策，强化畢業生權益保障，實現高校畢業生就業服務從“最先一公里”到“最後一公里”的全鏈條貫通。

圍繞技工教育和職業教育協同發展，雙方約定，聯合推進中職院校、技工院校資源優化配置，支持技工院校納入高中階段統一招生平臺，允許技工院校學生以同等學歷考生身份參加高考，支持職業院校開展補貼性培訓和市場化社會化培訓，參與開展技能鑒定，建設高水准公共實訓基地，建立職業院校技能大賽獎勵機制，在職業院校推行“固定崗+流動崗”教師管理制度，優化職業院校績效工資分配機制，提升技能人才待遇和地位。

圍繞進一步優化人才環境，雙方約定，要聯合開展省屬中小學“强師計劃”“吉林省松江學者獎勵計畫”，進一步下放高校職稱評審權，加快推進中職學校教師“評聘結合”，聯合落實好高層次人才子女入學政策，建立大學生實習實訓聯絡對接機制，共亯事業單位招聘學科專業目錄，加强聯合調研，開展公派留學資助工作。（李開宇）