今年以來，鎮安縣以“發掘人才、優選人才、培育人才”為目的，重文宣、重把關、重保障，大力提升“兩新”組織黨務工作者隊伍的貭素和能力。

重文宣，拓寬通路發掘人才。鎮安縣通過微信、QQ群、召開“兩新”組織黨員大會等形式，廣泛宣傳“兩新”組織黨務工作者資格認證的政策要求、重要意義、目標任務、認證範圍和認證條件等，讓全縣“兩新”組織黨員了解參與這項工作，拓寬政策知曉範圍、優化選人用人通路。全縣52名“兩新”組織黨務工作者參加了專業資格認證申報。

重把關，嚴格程式優選人才。鎮安縣按照個人申報、組織推薦、組織稽核的工作流程，細化《鎮安縣“兩新”組織黨務工作者資格認證實施方案》，建立三級審查機制，即由鎮（街道）黨（工）委牽頭、行業部門黨組織負責初審，由縣委組織部牽頭、“兩新”組織黨（工）委負責二審，聯合紀檢、警察等10個部門進行資格三審，把住人選資格關口。

重保障，建立機制培育人才。鎮安縣建立考核獎懲機制，實行組織部門、派出組織、派駐企業三方聯動管理，季度聽彙報、年終述職評議，從工作實績、員工評估、出資人評估等方面考核賦分，將考核結果作為評優樹模、晋昇職務職級、評聘職稱的重要依據。通過雙向選擇，首批選派的15名黨建指導員已經上崗，為“兩新”組織黨建工作注入了新活力。 （記者：王晨曦）