記者近日從市人力社保局獲悉，為貫徹落實新增知識價值為導向的收入分配政策，進一步釋放科研人員轉化科技成果的熱情，促進我市科技成果向現實生產力轉化，重慶市人力社保局、市財政局、市科技局聯合印發《關於事業單比特研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理有關問題的通知》，對職務科技成果現金獎勵實行追加單列、備案管理。

檔案明確，對科技成果轉化的現金獎勵和橫向委託項目人員績效，據實追加組織績效工資總量，使其不受原核定績效工資總量的限制，並實行單列管理、定向分配，精准激勵完成、轉化科技成果和承接橫向委託項目的科研人員，充分體現科研人員的創新價值。創新管理管道，對追加的績效工資總量實行備案制，事業單位按照本組織的職務科技成果轉化和橫向委託專案管理規定，及時兌現獎勵，於次年1月底前通過首長部門報同級人力社保、財政部門備案即可。

市人力社保局相關負責人表示，出臺此項政策是落實黨中央、國務院決策部署的重要舉措，將更好推進我市科技成果轉化工作，對於加强科研人才隊伍建設、提升我市科研創新能力等具有重要意義。通過建立“總量+”機制做大“蛋糕”，通過事後備案優化管理流程，讓用於科研人員的獎勵“即時發生，即時發放”，真正為組織授權，為人才鬆綁。