“沒有你們幫助，我不可能這麼快就在家門口找到份好工作！”不久前，回到重慶潼南老家的徐文松還在為找工作發愁，如今，他已經成為潼南一家橡塑製品企業的員工，不用再外出務工。像徐文松這種通過“政府搭台”找到工作的人員，不在少數。這其中，一批“勞務經紀人”起了重要作用。

1月20日，張昇平頂著小雨趕往潼南區火車站。春節前夕正值農民工返鄉高峰期，作為一名勞務經紀人，他每天都會到區人力社保局設在這裡的返鄉農民工聯絡點去走一走，盡可能多收集一些在外務工人員返鄉的情况。

“徐文松，有駕駛怪手的科技，想留在本地就業……”近日，不少返鄉的村民紛紛找到張昇平，希望他能幫忙介紹工作，張昇平把收集到的情况一一記了下來。

臨近中午，張昇平來到重慶淩峰橡塑製品股份有限公司，張昇平此前得知，由於訂單充足，這家企業春節期間生產任務重，現時還存在一些崗位缺口。

得到企業確認後，張昇平又第一時間來到徐文松家，為他講解企業招工政策、崗位薪酬等情况。幾番溝通下來，徐文松頗感興趣，第二天就去企業應聘，並最終找到了工作。

據瞭解，像張昇平這樣的勞務經紀人，是指由各地人社部門通過招集有一定文化知識、身體健康，熱心服務工作的村民、居民進行集中培育並考試合格，納入重慶市勞務經紀人培育平臺管理，按項目和工作量獲取一定服務收入的專兼職人員。

其主要工作是協助人力社保部門做好更新人力資源資料庫資訊、提供就業創業服務以及培訓資訊推送等各種服務。

從2009年開始，我市就啟動了勞務經紀人培訓試點，並逐步向全市推開。此後，市人社局又出臺《勞務經紀人培育管理工作方案》，對勞務經紀人的認定程式、培育管理標準和承擔的主要服務事項進行了明確，並提出了平臺化管理和人社公共服務事項為主、市場化服務為輔的運作思路。據統計，截至目前，全市在册勞務經紀人數量達到1.4萬名。

據瞭解，為最大效果發揮勞務經紀人作用，我市正著手建立勞務經紀人培育管理平臺，通過與人力資源信息庫後臺連通，一邊掌握勞動力數據，一邊引入重點企業、培訓機構入駐，發佈崗位、培訓需求，線上開展經紀人培訓、資訊入庫、任務派發、工作記錄、績效考核、資料分析和實行經費補助，提高勞務經紀人管理的有效性和及時性。

同時，我市還建立了農民工創業幫扶服務平臺。由勞務經紀人蒐集有幫扶需求的返鄉創業重點企業和入駐創業園區的企業資訊，通過返鄉創業專家庫，以“一企一策”把脈問診幫扶企業。

今年春節前後，市人力社保局依託勞務經紀人隊伍，打通農民工服務的“最後一公里”，從强化出行服務保障、强化就業需求收集，强化勞動權益維護、强化困難群體幫扶四個方面扎實推進2022年春節期間“春暖農民工”服務行動，為企業和務工人員搭建供需通路，讓他們生產就業有保障，暖心過大年。