樺甸市勝利街道創新方法精准發力提升社區治理水准

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摘要:2021年,樺甸市勝利街道把服務和造福居民作為社區治理的出發點和落腳點,堅持以改革創新推進社區治理,延伸服務鏈條,精准施策發力,積極推動社區治理工作步入新臺階。

2021年,樺甸市勝利街道把服務和造福居民作為社區治理的出發點和落腳點,堅持以改革創新推進社區治理,延伸服務鏈條,精准施策發力,積極推動社區治理工作步入新臺階。

  搭建“骨架”,完善網格強化管理。街道按照便利性、完整性、均衡性等原則,將2個社區,9個委組,劃分成縱橫有致、節節相連的27個網格單元,把2.2萬名居民劃入網格中,構建由網格長、樓長、單元長組成的“一格三長”三級網絡格局。除市里下派的281名單元長外,街道組織動員了包括街道黨政主要領導在內的街道幹部57人,社區工作人員82人,轄區熱心黨員和居民120人,將剩餘的單元長空缺名額全部補齊,初步達到“社區管理無盲點,居民聯系無縫隙,跟踪服務無遺漏”的目標,保障服務管理工作橫向到邊、縱向到底,街道基層工作網路化格局已經建成。通過“網格化管理、組團式服務”,使得各類社會資源資訊以最短、平、快的管道,在網格內優化配置,進行綜合。充分發揮社區網格,關注民情,關懷民生,為百姓服務,對百姓負責的根本作用,提升社區基層治理實效。

  豐富“血肉”,辦理實事惠及民生。為徹底扭轉弃管社區無人管理的局面,在社區顯著位置懸掛社區管理公示牌,對弃管社區進行了科學合理的管理,通過積極舉措,融合各種資源,現時轄區78個弃管社區全部清理,其中70個社區自管,8個社區社區代管,社區內衛生環境明顯改善、基礎設施配套到位,居民幸福感顯著提升。通過組織開展各類免費培訓提高轄區居民生產技能;組織召開“春風行動”招聘會,提供招聘企業61戶,崗位資訊160多個;堅持就近安置、因人接洽的原則,優先在本轄區選聘公益崗位和小組長,全年新增公益性崗位32人,讓貧困家庭新增固定的收入,為社會穩定奠定基礎。通過扎實開展“我為羣衆辦實事”活動,街道領導班子充分發揮表率作用,帶領社區幹部走訪羣衆1500餘人次,為居民解决疫情防控、下水井疏通、垃圾清運、衝突化解等各類好事實事121件。通過全面走訪調查,建立全體居民電子資訊檔案並分類統計,詳細掌握居民生產生活資訊,將弱勢群體按照留守、疾病、傷殘、孤寡、流浪等不同生活實際情況,主動研判,分類管理,將國家惠民政策精准落實到位,做到應享盡享,全面覆蓋。

  注入“靈魂”,樹立模範引領風氣。積極做好先進典型事蹟的推薦工作,通過組織社區申報以及居民聯名推薦等管道,將轄區內各類先進人物、典型事蹟向上級文宣推薦。今年勝利街道共推薦樺甸好人1人,三八楷模2人,三八榜樣1人,最美家庭1家。通過樹立榜樣、表彰模範,發揮引領示範作用,激勵廣大群眾對標先進典型,學習先進,爭當先進,進而達到“點帶線、線連片”的效果,推動社會風氣朝著更好的方向發展。定期舉辦各類文明評比活動,在羣衆中發掘弘揚孝道、社會擔當、見義勇為、愛國衛生等模範個人,廣泛宣傳模範的先進事蹟,讓先進走進社區、走進校園、走進家庭,營造先進人物被認可、受尊重、有優惠的氛圍。聯系紅心物業愛心超市變現愛心積分,讓文明行為擴散,讓愛心奉獻傳遞,讓城市生活更和諧。同時採取跟踪回訪機制,利用司法勸誡、先進人物感召,消除不贍養老人、不善待兒童和鄰里矛盾激化的現象。

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