網傳“蘇州教師降薪”，說法很多都言之鑿鑿，市教育局發聲了。

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這兩年“教師薪水”是個熱詞。自教育部督查“各地教師薪水不得低於當地公務員工資”以來，教師的工資收入備受人們關注，地方政府一般情况下可不敢拿“教師薪水”尋開心，都是盡全力保障教師正常的工資收入。

近日，教育部又再次向各地地方政府發出提醒，要確保教師績效工資的發放，而且強調以後這項保障教師薪水的工作將常態化，應該成為各地政府重點工作抓。在國家政策如此重視的情况下，蘇州竟然傳出要降低教師薪水的說法。真有點匪夷所思，難道蘇州竟然冒天下之大不韙？

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蘇州因經濟發達，教師工資收入歷來是走在全國前列的。我們經常聽說北上廣深教師工資收入比較高，很少聽說蘇州教師工資收入高。其實蘇州歷來比較低調，教師收入高也不會宣揚。但我們可以從各地名師湧向蘇州這一現象可以看出，蘇州教師的工資收入還是比較殷實的。

2020年是教育部的督導年，這一年蘇州各縣市區教師年終大豐收，僅年終績效一塊收入都是大幾萬，個別區年終績效人均都超10萬。假如翻一下2020年年底某條上的一些內容，說不定還能翻到部分蘇州教師曬出的年終績效數據。我記得當時蘇州部分教師曬出的數據，引來了大量的圍觀和驚呼——蘇州教師的收入真高啊！

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自2021年10月起，在蘇州教師隊伍裏流傳起了降薪的說法，而且據說降薪幅度很大，一下子人均要降四五萬。降薪的說法在蔓延，直到2021年12月底至2022年元月達到頂峰，在一些公眾欄目上直接出現了向當地領導諮詢“關於蘇州教師降薪”的事宜了；還有人投訴稱“學校要求教師簽署自動降薪”的請求書。

這樣的消息頓時讓蘇州的教師隊伍人心惶惶，為什麼會出現這樣的消息呢？我私信了一些蘇州的教師網友，詢問實情。他們說，確實都在傳降薪，主要傳的是要降年終績效獎金一塊。蘇州下轄10個縣市區，各個縣市區教師的年終績效獎各各不同，去年高的縣區確實人均超10萬。

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網友說，傳的是要把這一塊降下來，可能要降掉一半，但現時只是傳；也有一種說法是不降。蘇州地區的公務員降薪估計屬實，不是說教師和公務員一樣嗎？公務員降，教師不是也得降？估計教師降薪的說法是這樣來的。還有降薪的另一種說法是和教師的住房補貼和公積金有關。

蘇州教師的住房補貼和公積金的比例都是一樣的，都達到了26%和24%，但是各地工資基數的算灋不同，有的是以月頭薪水為基數，有的是以教師全年收入除以12為基數。基數不同，即使比例相同，各地教師的住房補貼和公積金也是不同的。為了縮小差距，各地就調整工資基數。有的地方基數調得過高了，估計要吐出來。這可能也是降薪的一個出處。

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現時根本還沒有官方的說法，但傳得多了，傳得廣了，無形中影響了教師隊伍的穩定性，影響了教師教育教學的積極性。囙此，就“蘇州教師降薪”的說法，蘇州市教育局工作人員表示：降薪的說法不屬實，有些人利用不實資訊在炒作，根本沒有降薪的說法。

市教育局工作人員表示，從尊師重教的角度看，也必須充分保障教師的收入。看來，關於降薪的說法是個別人的臆測。傳得沸沸揚揚有鼻子有眼的降薪事件，原來是烏龍，虛驚一場。臨近春節，教師渴望知道今年績效獎金數目有多少的心情比較迫切，這完全理解。如果降薪說法是訛傳，那麼蘇州教師年終的收入絕對不會少於去年。

各位，你那裡有關於年終績效的說法了嗎？