文|龍溪

來源|商業傳奇

傳子不傳女，不僅在中國，在全世界的商界都如此。囙此，在很多人看來，女二代接班，更多是因為父母沒有選擇。不是他們有多厲害，是托了父母的福。

這樣的評估可能有些不太公平，因為可能掩蓋了很多女性富二代的優秀。

最近，聖農集團董事長傅芬芳獲得了“2021中國十大經濟人物新銳獎”。她就是一比特標準的女富二代，父親是被稱為“中國雞王”的福建聖農集團創始人。她能獲獎，證明自己不是一個只繼承了財富和職位的富二代。

其實，誤解還有很多，看看中國很多已經接班的女二代就會發現，他們其實都很牛。

提起富二代，尤其是女富二代，估計很多人可能會想到兩個人，一個是碧桂園的楊惠妍，她曾於2007年成為中國首富，是第一個登頂的富二代；另一個是娃哈哈公主宗馥莉，她可能是吸人眼球最多的女二代。

當年僅26歲的楊惠妍能登上中國首富寶座，顯然全靠父親楊國強打下的江山；而宗馥莉是獨女，除了女兒，宗慶後還能傳給誰？

先來說宗馥莉。

最近，宗馥莉擔任娃哈哈集團的副董事長兼總經理，離接班又進了一步，畢竟宗慶後已經76歲了。

雖然有人認為，只有宗馥莉一個女兒的宗慶後沒有更多選擇，但其實，宗慶後决定將娃哈哈帝國交給女兒，更多還是因為宗馥莉可堪大任。

1982年出生的宗馥莉，2004年留學回國後立即加入父親的企業，到生產基地參與經營管理，2007年，就掌舵剛成立的宏勝飲料集團，擔任總裁。在內部，宗馥莉以“拼命三郎”和強勢而著稱，甚至與宗慶後在很多方面曾出現分歧，前兩年還強勢換掉了代言人，“太老了”的評估，曾引起關注，總之，她早就形成了“女强人”的形象。

2012年，當時剛30歲的宗馥莉，被評為“風雲浙商”，這是獲得該獎的第一個80後企業家，當時為她頒獎的正是父親宗慶後。2年之後，她登上福布斯“中國最傑出商界女性排行榜”，排第8比特。

當年楊惠妍登上中國首富寶座，外界認為只是“掛名”，當時確實也是，但現在可能就不能這麼認為了。最近10多年裏，她逐漸從“掛名”向執掌龐大的碧桂園過渡。職位不斷變化後，2018年，今楊惠妍開始擔任碧桂園的聯席董事長。

前一年，2017年，她在福布斯“2017中國最傑出商界女性排行榜”上排第四位。

還有一比特近年來出鏡率很高的女二代——新希望集團的劉暢。

她也是比特80後，2002年留學回國後，經過了幾年磨煉，2011年，突然被父親、新希望集團創始人劉永好推向前臺，2013年開始擔任新希望六和董事長，多年前就已基本從父親手裡接過新希望集團的日常經營管理。

其實，劉永好並非沒有選擇，他還有個兒子，讓劉暢接班，顯然是認為她能勝任。事實似乎也證明了這一點，近10年來，新希望無論是營業收入，還是市值，都翻了好幾倍。2021年第一次躋身世界500强。

劉暢曾獲得“2016十大經濟年度人物提名獎”，、“2017中國十大優秀青年企業家”，兩次入圍福布斯“中國最傑出商界女性排行榜”，還被財富雜誌評為“2020年中國最具影響力的商界女性”，還曾獲得安永企業家獎。

還有一比特女富二代，2019年底接班時，曾讓很多人感到意外。她就是合生創展的朱桔榕。

她是合生創展創始人朱孟依的小女兒，出生於1989年，有兩個哥哥，他們或在父親的企業裏任職，或有自己的企業。囙此，2年多前朱孟依讓當時僅30歲的朱桔榕擔任合生創展董事長，出乎很多人的意料。

其實，朱桔榕接班是水到渠成的事。她對商業很感興趣，且頗有天賦，為接班做了多年準備。還在讀大學時，20歲的朱桔榕就開始擔任公司的總裁助理，2012年擔任常務副總裁，第二年擔任副董事長。

在今年2月福布斯發佈的“2021年度中國傑出商界女性榜”上，朱桔榕排第41比特。

從這幾比特女二代的經歷和獲得獎項看，她們不是很多人想像中的僅僅靠父母，而自己本身就是商界精英。

你怎麼看接班的女二代？還有哪些？