01前言

去工廠打工，每個人都希望能碰上一個好老闆。

從理論上說，在一個企業裏，老闆和員工應該是平等的關係，工作只是分工不同。

但現實工作裏，老闆是強勢群體，員工是弱勢群體。

碰上一個好老闆，絕對是員工們最幸運的事。

02正文

中國人非常注重禮儀，家有喜事的話，比如孩子結婚、上學、生孩子，都會擺上幾桌，互相慶賀一下。

被請的人一般都會隨禮，賓客隨禮已經是一個大家約定俗成的習慣。

畢竟，人情請你去吃喜宴，你也不可能空著手去，這樣顯得很不懂事。

但是，對於工廠打工的人來說，掙錢非常不容易，隨禮有時候就烦乱。

一個工廠流水線上的工人，一個月能掙個5000多塊已經相當不容易了。

現實生活中，沒有那麼多人每月都能掙2、3萬元。

如果隨禮少了，別人看不起，隨多了，自己拿不起。

前天，我的表弟阿康給我講了一個他們公司隨禮的故事，我覺得很有意思，和大家分享一下。

表弟阿康自小學習不好，國中上完後沒有考上高中，自己和幾個同鄉跑到福建打工。

現時在福建莆田的一家鞋廠工作，100多個工人，每天流水線工作12個小時，每月如果能够全勤的話，能拿到6000元左右。

阿康的老闆就是莆田本地人，今年50來歲，人很大氣，對待自己的工人也非常好，逢年過節也總是會給工人人包個紅包。

工廠的食宿條件，相對於附近別的工廠，也是非常好。

所以，阿康有時候給我打電話說碰上一個好老闆。

8月底一個週五下午，老闆在公司群裏發了一條重要資訊：

我兒考上一所211大學，特舉辦升學宴，時間本週六晚17點58分，地點在莆田某飯店，請工廠所有同仁按時赴宴，週六放假一天，周日正常上班，謝謝！

收到這條資訊後，阿康和同事們就很糾。

去肯定得去，也不能空手。但該隨多少禮呢？

老闆平常待大家不薄，隨少了老闆肯定不會說什麼，這點小錢老闆也看不在眼裡。

隨多了，大家也受不了。最後，大家商議，每人隨禮800元。

週六，大家都如約赴宴，把紅包送給老闆。

老闆非常高興，也都收下了。

升學宴氣氛非常熱烈，大家也都借著這個好機會向老闆敬酒，老闆也是來者不拒。

第二天，也就是周日，早8點上班的時候，老闆出現在工廠的車間門口。

門口擺了一張桌子，上面放滿了紅包。

老闆說，大家能來給我兒子上學捧場，我就已經很知足了。在群裏通知的時候，忘了給大家說不要帶紅包。今天早上，我給每個人都準備了紅包，還望大家笑納。

阿康和同事們打開紅包後，每個人都是1600元。

大家紛紛表示，莆田的老闆很大方是有名的，但從沒想到這麼大方，以後一定要跟著老闆好好幹。

03感想

第一：企業的發展靠老闆與員工，他們應該是水與魚的關係，誰都離不開誰，這樣企業才能興旺。但是，很多企業，老闆與員工的關係卻搞成了對立關係，員工是弱勢群體，經常受到不平等待遇。最終，好員工都紛紛離職，企業也開始衰敗。

第二：老闆要想發展好企業，不要有高高在上的觀念，要主動深入員工一線，把員工當自己人，關心他們疾苦，不要整天想著扣員工薪水，剝削員工。我認識的一個老闆說的非常經典，你們在前線衝鋒，我給你們做好保障。

第三：老闆不要只看小錢，平常給自己的員工一點小恩小惠並不會花很多錢，但是卻能讓員工感到很溫暖，讓員工心裡有歸屬感，這樣員工才能為老闆死心塌地好好幹。

我是刻意觀察，每天分享一個真實的職場故事，我們並肩共同提高。喜歡請關注我吧，謝謝你！