今年以來，二連浩特市全力推進治欠保支和勞動保障監察工作，嚴格落實《保障農民工工資支付條例》《勞動保障監察條例》，結合工作實際，加强勞動保障監察綜合執法，維護用人單位和勞動者雙方合法權益。

一是切實開展根治欠薪“三送服務”活動。先後召開了工作部署會和工作推進會。印發《致在建項目的一封信》和《維權信息指引》，告知服務事項、聯繫電話。現場開展《保障農民工工資支付條例》政策解讀、面對面釋疑解惑，促使企業自覺履行工資支付主體法律責任，並重點圍繞工程款支付擔保、實名制管理、勞動合同簽訂、按月足額發放薪水、工資保障金、農民工薪水專用帳戶開立、人工費用與工程款、維權資訊公示等20項內容進行了全方位、多角度文宣指導。並廣泛開展聯系諮詢服務40餘次，為企業和農牧工辦實事、解難題154條（件）。

二是開展保障女職工、勞務派遣職工權益專項執法行動。市人社局勞動科、人社綜合行政執法支隊組成執法檢查小組，開展專項執法行動。結合《關於二連浩特市防範拖欠農民工工資問題處置工作預案》，主動排查衝突隱患10家企業或個體工商戶、涉及人數210人；8家金融企業、涉及人數268人。執法檢查11家勞務派遣公司，其中2家勞務派遣公司均與用工組織簽訂《勞務派遣協議》，32名勞動者簽訂了《勞動合同》，並具備法定必備條款。

三是成立“治欠保支”工作小組。今年10月份，受新冠肺炎疫情影響停工停產，為儘快解決因疫情導致的欠薪問題，專門成立了“治欠保支”工作小組。由專人負責對網絡平臺投訴案件線索逐條梳理，分類處理，及時將線索案件處理情况迴響至平臺，做到處理一件銷號一件。各分片監察員及時聯系案件投訴當事人，瞭解欠薪基本情况，建好線索處理台賬。發現的線索問題也基本得到妥善解决。同時按照“屬地管理、分級負責、誰首長誰負責”的原則抓好市政府各相關部門的各項工作，全面落實行業首長部門履行監管責任的工作。